Frankreich – Beratung im Bereich Personalverwaltung – Gestion externalisée des personnels intérimaires de la RATP

Diese Ausschreibung dient der Festlegung der Modalitäten der Vergabe, in einem Verhandlungsverfahren, der externen Verwaltung der Leiharbeitnehmer der RATP, das heißt der Verwaltung der Verträge der Leiharbeitnehmer, die von den Inhaberunternehmen der Arbeitnehmerüberlassung der RATP zur Verfügung gestellt werden. Zu Informationszwecken hat die RATP mit mehreren Unternehmen der Arbeitnehmerüberlassung (ETT) Verträge abgeschlossen, die darauf abzielen, die Aktivitäten der Eisenbahnwartung, des Betriebs (TRAM), der Ingenieurwesen, der Supportfunktionen und des tertiären Sektors abzudecken. In diesem Zusammenhang gewährleistet sie: • Eine betriebliche Verwaltung des gesamten und zuverlässigen Prozesses der Leiharbeitsanfragen • Eine direkte und ständige Schnittstelle der Anfrage an die referenzierten ETT • Eine sichere Qualität, regulatorische und administrative Überwachung • Die Überwachung der ETT • Die Animation des ETT-Netzwerks • Die Verwaltung von Streitigkeiten und sensiblen Situationen • Eine strukturierte, konsolidierte und leistungsorientierte Steuerung • Eine solide und kontinuierliche betriebliche Unterstützung für interne Verordnungen • Eine verstärkte betriebliche Kontinuität • Die kontinuierliche Verbesserung des Systems • Die Verwaltung des Rechnungsstellungsprozesses