Irland – Beratung im Bereich Personalverwaltung – UNDERSTANDING, ALIGNING AND STRENGTHENING ORGANISATIONAL CULTURE FOR SOUTH EAST TECHNOLOGICAL UNIVERSITY (SETU)

South East Technological University (SETU) lädt interessierte und qualifizierte Organisationen ein, ihre Bewerbung für die Bereitstellung von Beratungsleistungen im Bereich der Organisationskultur einzureichen, um die strategische Vision der Universität zu unterstützen, eine kohärente, wertorientierte und leistungsstarke "One SETU"-Kultur zu entwickeln. Der erfolgreiche Anbieter wird mit SETU über einen mehrjährigen Zeitraum zusammenarbeiten, um Diagnosen und Benchmarks der Organisationskultur durchzuführen, die Einbindung von Mitarbeitern und Stakeholdern zu unterstützen, organisatorische Narrative und Kommunikationsansätze zu entwickeln, Initiativen zur Führungskräfteentwicklung zu fördern und praktische Unterstützung bei der Implementierung zu bieten, um eine kulturelle Veränderung an der Universität zu verankern. Das Programm baut auf bestehenden Initiativen zur organisatorischen Entwicklung, Werte und zum Change Management auf, die bereits bei SETU im Gange sind, und unterstützt die fortgesetzte Integration und Entwicklung der Universität als mehrcampus-Institution. Ein zentrales Ziel des Programms ist es, eine solide Evidenzbasis zu schaffen, Chancen zur kulturellen Verbesserung zu identifizieren, die Entwicklung von Führungskräften und organisatorischen Fähigkeiten zu unterstützen und den Fortschritt im Laufe der Zeit durch wiederholte Bewertung und Auswertung zu messen. Die Vergabe erfolgt durch ein beschränktes Verfahren. Nach der Bewertung der Antworten auf dieses Pre-Qualification Questionnaire (PQQ) werden geeignete Kandidaten zur Teilnahme an der Invitation to Tender (ITT) Phase eingeladen. Die voraussichtliche Vertragslaufzeit beträgt drei (3) Jahre.