Belgien – Beratung im Bereich Personalverwaltung – Feedback à 360°

Dieser Rahmenvertrag zielt darauf ab, einen Partner zu bestimmen, der es Teamleitern ermöglicht, über ein Web-Tool Feedback von ihrem eigenen Teamleiter, den Mitgliedern ihres Teams und/oder Kollegen/Kolleginnen zu erhalten. Unter „360°-Feedback“ versteht man: einen strukturierten Feedbackprozess, bei dem ein Teamleiter Feedback auf der Grundlage seiner Selbstbewertung, aber auch Feedback von seinem eigenen Teamleiter, den Mitgliedern seines Teams und seinen Kollegen/Kolleginnen erhält. Die Nationale Loterie bestimmt, welche Gruppen von Befragten in jedem Feedbackzyklus befragt werden. Siehe Marktunterlagen zum Herunterladen auf der e-Procurement-Plattform. Die Auswahl der Bewerber erfolgt auf der Grundlage der vorliegenden Auswahlanleitung (Phase 1). Nur die ausgewählten Bewerber werden zur Einreichung eines Angebots eingeladen (Phase 2). Die Marktunterlagen der Phase 2 werden zu Informationszwecken bereitgestellt. Das letzte Datum ist das Fristende für die Einreichung von Teilnahmeanträgen (Bewerbungsunterlagen). Dies bedeutet, dass nur Ihre Antwort für PHASE 1 (Auswahlphase) auf e-Procurement eingereicht werden muss. Eventuelle Fragen/Antworten und Korrekturen werden ebenfalls auf dieser Website veröffentlicht und bereitgestellt. Bitte überprüfen Sie daher regelmäßig diese Marktmitteilung. Ansprechperson: Olivier Marchettini ([email protected])