Dänemark – Personaleinstellung – Udbud af rammeaftale vedr. rekrutteringsydelser til top- og lederstillinger på Københavns Universitet

Københavns Universitetet (Universitetet) hat einen kontinuierlichen Bedarf an externer Unterstützung bei der Suche und Rekrutierung in Bezug auf die Rekrutierung von Führungskräften und ähnlichen Mitarbeitern. Das Universititet ist eine große und komplexe Wissensorganisation mit Forschung, Bildung und Verwaltung, hoher fachlicher Autonomie, internationaler Ausrichtung und vielen verschiedenen Führungsaufgaben. Daher bietet das Universititet den vorliegenden Rahmenvertrag über Rekrutierungsdienste für Top- und Führungspositionen (”Rahmenvertrag”). Für eine genauere Beschreibung des Rahmenvertrags und des ausgeschriebenen Auftrags verweist das Universititet auf das gesamte Ausschreibungsmaterial, das in Abschnitt 2 der Ausschreibungsbedingungen angegeben ist. Das Universititet hat sich entschieden, einen einzigen Rahmenvertrag auszuscheiden, anstatt den Vertrag in Teilverträge aufzuteilen, da das Universititet der Ansicht ist, dass die nachgefragten Rekrutierungsdienste als Teil einer umfassenden und kontinuierlichen Unterstützung des Rekrutierungsbedarfs des Universititet dienen, dass die Leistungen inhaltlich und in der Durchführung eng miteinander verbunden sind und dass eine Aufteilung in Teilleistungen zu einer erhöhten administrativen Belastung in Form mehrerer Vertragsverhältnisse, größerem Koordinierungsbedarf und ressourcenintensiverer Nachverfolgung führen würde. Der geschätzte Wert des Rahmenvertrags beträgt 10 Mio. DKK, exkl. MwSt., während der maximale Wert des Rahmenvertrags 15 Mio. DKK, exkl. MwSt., beträgt. Der Rahmenvertrag tritt mit der Unterschrift beider Parteien in Kraft und läuft zwei Jahre ab dem Inkrafttreten. Das Universititet kann den Vertrag durch schriftliche Mitteilung um bis zu zwei weitere Jahre zu unveränderten Bedingungen verlängern.