Finnland – Beratung im Bereich Personalverwaltung – Inhouse-rekrytointikonsulttipalvelut

Yleisradio Oy (im Folgenden "Yle") fordert Angebote für die Erbringung von Inhouse-Rekrutierungsberatungsdienstleistungen für die Nutzung durch Yle. Yle strebt danach, einen kompetenten Rekrutierungspartner zu finden, der für die qualitativ hochwertige und effiziente Abwicklung der Rekrutierungsprozesse von Yle sorgt. Mit dem Dienst wird ein positives Bewerbererlebnis und die Arbeitgebermarke von Yle gestärkt. Vom Partner wird Flexibilität, Agilität und zeitgemäßes Fachwissen auf dem sich ständig weiterentwickelnden Rekrutierungsmarkt erwartet. Yle sucht zwei (2) Vollzeit-Rekrutierungskonsultanten, einen (1) pro Rolle, für die Durchführung der in Abschnitt 1 genannten Aufgaben. Die Anforderungen für jede Rolle sind im Anhang 2 "Experten" des Angebotsaufrufs beschrieben. Jeder Konsultant arbeitet 37,5 Stunden pro Arbeitswoche bei Yle. Der Anbieter muss mindestens einen (1) Stellvertreter haben, der die Mindestanforderungen für jede Expertenrolle erfüllt (finnisch- und schwedischsprachig). Der Stellvertreter kann bei Bedarf als Ersatz fungieren, wenn der benannte Experte des Anbieters an der Erbringung des Dienstes gehindert ist. Die Rekrutierungskonsultanten arbeiten bei Yle nach dem Inhouse-Prinzip gemäß den geltenden Hybrid-Arbeitsmethoden von Yle. Weitere Details zu den Anforderungen und Voraussetzungen für Inhouse-Rekrutierungskonsultanten finden sich im Angebotsaufruf und seinen Anhängen. Yle wählt auf der Grundlage des Angebotswettbewerbs einen (1) Partner aus, mit dem es einen Vertrag abschließt. Der Vertrag tritt in Kraft, wenn beide Vertragspartner ihn unterzeichnet haben. Der Vertrag gilt für einen (1) Jahr, danach verlängert er sich automatisch. Weitere und detaillierte Informationen zur Beschaffung finden sich im Angebotsaufruf und seinen Anhängen.