Belgien – Beratung im Bereich Personalverwaltung – Feedback à 360°

Dieser Rahmenvertrag zielt darauf ab, einen Partner zu benennen, der es Teamleitern ermöglicht, über ein Web-Tool Feedback von ihrem eigenen Teamleiter, den Mitgliedern ihres Teams und/oder Kollegen/Peers zu erhalten. Unter „360°-Feedback“ versteht man: einen strukturierten Feedback-Prozess, bei dem ein Teamleiter Feedback auf der Grundlage seiner Selbstbewertung, aber auch Feedback von seinem eigenen Teamleiter, den Mitgliedern seines Teams und seinen Kollegen erhält. Die Nationale Loterie bestimmt, welche Gruppen von Respondenten in jedem Feedback-Zyklus befragt werden. Siehe Markt-Dokumente zum Herunterladen auf der e-Procurement-Plattform. Die Auswahl der Bewerber erfolgt auf der Grundlage der vorliegenden Auswahlanleitung (Phase 1). Nur die ausgewählten Bewerber werden zur Einreichung eines Angebots (Phase 2) eingeladen. Die Markt-Dokumente der Phase 2 werden zu Informationszwecken bereitgestellt. Das letzte Datum ist der Stichtag für die Einreichung nur der Teilnahmeanträge (Bewerbungsdossiers). Dies bedeutet, dass nur Ihre Antwort für die PHASE 1 (Auswahlphase) auf e-Procurement eingereicht werden muss. Eventuelle Fragen/Antworten und Korrekturen werden ebenfalls auf dieser Website veröffentlicht und bereitgestellt. Bitte überprüfen Sie daher regelmäßig diesen Auftragsbekanntmachung. Ansprechpartner: Olivier Marchettini ([email protected])