Deutschland – Veranstaltung von Seminaren – 10010332-Integrated Technical Assistance to the Ministry of Labour under Labour Market Access Project II (LMAP II)

Das Projekt zur Verbesserung des Zugangs zum Arbeitsmarkt (LMAP II) zielt darauf ab, den Zugang junger Ägypter zu einer menschenwürdigen Beschäftigung zu verbessern. Das Projekt wird durch fünf zentrale Ergebnisse umgesetzt: Ergebnis 1 stärkt die strategische und technische Kapazität der Arbeitsmarktbehörde des Arbeitsministeriums, um eine zukunftsorientierte Beschäftigungspolitik zu gestalten und umzusetzen. In Zusammenarbeit mit der ILO unterstützt das Projekt die Entwicklung und Umsetzung der Nationalen Beschäftigungsstrategie (NES). Es verbessert die Fähigkeiten von Fachleuten und Managern, um menschenwürdige Beschäftigung zu fördern, einschließlich der Erhöhung der Frauenbeteiligung, während es Veränderungen auf dem Arbeitsmarkt angeht. Es stärkt auch die Zusammenarbeit mit relevanten Ministerien, Akteuren der Privatwirtschaft und der Zivilgesellschaft und fördert Dialogplattformen, um die Entwicklung von evidenzbasierten Politiken zu unterstützen. Ergebnis 2 konzentriert sich auf die Stärkung der Kapazität des Ausschusses für Geschlechtergleichstellung (GEC), um den Zugang von Frauen zum Arbeitsmarkt zu verbessern. Dazu gehört die Unterstützung bei der Umsetzung des nationalen Aktionsplans für Geschlechtergleichstellung, die Verbesserung von geschlechtergerechten Dienstleistungen und die Entwicklung einer evidenzbasierten Datenbank zur Beschäftigung von Frauen. Es fördert auch die Koordination innerhalb des Ministeriums und mit externen Interessengruppen. Ergebnis 3 führt nutzerorientierte digitale Lösungen innerhalb der Arbeitsmarktbehörde ein, um Dienstleistungen und Verwaltungsprozesse zu verbessern, die die Beschäftigung von Jugendlichen unterstützen. Es stärkt die Fähigkeiten des Personals in der digitalen Transformation und baut auf den Erfahrungen aus früheren Initiativen zur digitalen Governance auf. Ergebnis 4 erweitert die berufliche Vorbereitung für junge Ägypter in einer geschlechtergerechten und zielgruppenorientierten Weise. Dazu gehört die Anpassung bestehender Instrumente, die Entwicklung neuer Materialien und die Stärkung der Fähigkeiten von Ausbildern und Ausbildungsinstitutionen, um relevante und wirksame Programme zu erbringen. Ergebnis 5 konzentriert sich auf die Erweiterung der Dienstleistungen, die von ausgewählten Anbietern angeboten werden, um Unternehmen bei der Förderung menschenwürdiger Beschäftigung zu unterstützen. Dazu gehört die Stärkung der Fähigkeiten der Anbieter, Dienstleistungen zu entwickeln und zu skalieren, insbesondere Coaching für Manager und Aufsichtspersonen. Das Projekt fördert auch das Bewusstsein für die wirtschaftlichen Vorteile menschenwürdiger Beschäftigung und unterstützt innovative Ansätze, um die Arbeitsqualität zu verbessern, insbesondere für Frauen. Die gewonnenen Erkenntnisse fließen in die Politikentwicklung und die institutionalen Stärkungsbemühungen ein.