Niederlande – Personaleinstellung – Europese aanbesteding inhuurbrokerdienstverlening

Kennisnet nutzt für die Ausführung ihrer Tätigkeiten externe Fachkräfte, darunter IT-Spezialisten, Berater, Projektmanager und andere unterstützende Funktionen. Der aktuelle Rahmenvertrag für die Vermittlungsdienstleistung endet am 1. Januar 2027. Um die Kontinuität der externen Personalbereitstellung zu gewährleisten, wird eine neue Europäische Ausschreibung für die Beauftragung von drei Vermittlungsdienstleistern durchgeführt. Kennisnet sucht Vermittlungsdienstleister, die in der Lage sind, hochwertige Dienstleistungen im Bereich der Rekrutierung und Auswahl, Vertragsabwicklung, administrativen Bearbeitung, Rechnungsstellung, Compliance und Beratung rund um die externe Vermittlung zu erbringen. Dabei legt Kennisnet großen Wert auf Transparenz bei Tarifen und Ketten, Einhaltung von Gesetzen und Vorschriften und aktive Unterstützung bei Risiken im Zusammenhang mit Arbeitsverhältnissen. Der Auftrag umfasst mindestens die folgenden Tätigkeiten:

Die Rekrutierung, Auswahl und Bereitstellung geeigneter externer Fachkräfte; Die Durchführung der vertraglichen, administrativen und finanziellen Abwicklung externer Vermittlungen; Das Management von Risiken im Bereich Arbeitsverhältnisse, Steuerwesen, Lieferkettenverantwortung und Scheinselbstständigkeit; Die Bereitstellung von Transparenz in Bezug auf Tarifstruktur, Kettenzusammensetzung und Margen; Die Beratung von Kennisnet zu Entwicklungen auf dem Arbeitsmarkt, Gesetzen und Vorschriften, Tarifen und geeigneten Vertragsformen. Der Vermittlungsdienstleister muss während der Laufzeit des Rahmenvertrags mindestens die folgenden Dienstleistungen erbringen: Die Durchführung von Rekrutierungs- und Auswahlarbeiten für externe Fachkräfte; Die Vertragsabwicklung und administrative Bearbeitung von durch Kennisnet ausgewählten Kandidaten; Die Unterstützung von Miniwettbewerben und die rechtzeitige Bereitstellung geeigneter Kandidaten; Die Durchführung von Rechnungsstellung und finanzieller Abwicklung eingesetzter Fachkräfte; Die Bereitstellung von Managementinformationen und regelmäßigen Berichten; Die Unterstützung von Kennisnet bei der Einhaltung des DBA, Wtta und anderer relevanter Gesetze und Vorschriften; Die Begleitung des Übergangs bestehender Vermittlungen und die Unterstützung bei einem möglichen Exit zu einem Nachfolgebroker. Neben der operativen Dienstleistung übernimmt der Vermittlungsdienstleister während der gesamten Laufzeit des Rahmenvertrags eine aktive Beratungsrolle. Vom Broker wird erwartet, dass er auf Anfrage und von sich aus über Entwicklungen auf dem Arbeitsmarkt, Änderungen in Gesetzen und Vorschriften, Risiken innerhalb der Vermittlungskette, Tarife, Engpässe und die Gestaltung von Vermittlungsprozessen berät. Diese Beratungsfunktion ist mit der Erbringung der Dienstleistung verknüpft und stellt keinen separaten Auftrag dar.