Finnland – Allgemeine und berufliche Bildung – Työllistymistä edistävät ja tukevat valmennukset -puitejärjestely 2027-2028 (+1)

Keravan kaupunki veranstaltet eine Ausschreibung für berufliche Weiterbildungen, die die Beschäftigung fördern und unterstützen. Gegenstand der Ausschreibung sind berufliche Weiterbildungsdienste, die die Beschäftigungsfähigkeit und die berufliche Handlungsfähigkeit der Arbeitsuchenden in den Arbeitsmärkten von Kerava und Sipoo fördern. Ziel der Weiterbildungen ist es, die Beschäftigung der Kunden zu unterstützen, ihre berufliche Handlungsfähigkeit zu stärken, ihre Fähigkeiten zu erkennen und sie auf den Weg in die Arbeitswelt, in die Ausbildung oder in andere zweckdienliche Dienstleistungen zu bringen. Die Dienstleistungsbedürfnisse der Kunden können sehr unterschiedlich sein, und Hindernisse für die Beschäftigung können z.B. Fähigkeiten, Arbeits- und Handlungsfähigkeit, Sprachkenntnisse, Lebenssituation, langanhaltende Arbeitslosigkeit oder Arbeitsmarktfähigkeiten betreffen. Der Dienst wird in Kerava und Sipoo in der Regel vor Ort und nur in einigen Fällen online angeboten. Der Dienst kann für Arbeitsuchende in sehr unterschiedlichen Arbeitsmarktsituationen in Anspruch genommen werden. Die Kunden können sowohl Personen umfassen, die schnell in den Arbeitsmarkt integriert werden, als auch Personen, die eine langfristigere und intensivere Unterstützung für ihre Beschäftigung benötigen. Die Kunden können auch Personen mit fremdsprachigen Hintergrund umfassen sowie Personen, deren Dienstleistungsbedarf eine besondere individuelle Unterstützung erfordert. Der Dienstleister muss sich darauf einstellen, mit einer vielfältigen Kundengruppe zusammenzuarbeiten. Der Auftraggeber verpflichtet sich nicht zu bestimmten Kundenmengen oder Kundenprofilen, sondern die Dienstleistungsbedürfnisse der Kunden richten sich nach der Kundengruppe des Arbeitsmarktes. Die Anzahl der Kunden in der Zielgruppe, die an den Dienst weitergeleitet werden, beträgt etwa 40-350 Kunden/Jahr. Die maximale Stundenanzahl pro Person beträgt 20 Stunden/Monat und die maximale Dauer 5 Monate. Die zu beschaffende Anzahl von Personen/Gruppen ist eine Schätzung, die auf der erwarteten Anzahl der Studierenden basiert. Der Beschaffungsauftrag behält sich das Recht vor, die maximale Anzahl der Studientage nicht zu beschaffen. Ziel der Weiterbildungen ist es, die Fähigkeiten der Kunden zu verbessern, um eine Beschäftigung zu finden, an einer Ausbildung teilzunehmen oder in andere Dienstleistungen zu wechseln, die den Zugang zur Arbeitswelt unterstützen. Die Weiterbildungen sollen aus den folgenden Bereichen beschafft werden: - Arbeitsvermittlung, die die Arbeitsuche unterstützt - Berufs- und Karriereberatung, die die Berufswahl und die berufliche Weiterbildung unterstützt - Berufsvorbereitung, die die Beschäftigung unterstützt. Der Dienst kann als Einzel- oder Gruppenberatung oder als Kombination aus beiden angeboten werden. Die Weiterbildung kann Anleitung in Arbeits- und Handlungsfähigkeit, Alltagsbewältigung, Motivation und berufliche Handlungsfähigkeit gemäß den individuellen Bedürfnissen des Kunden umfassen. Die Weiterbildung kann auch als Unterstützung für die Einstellung und das Verbleiben am Arbeitsplatz angeboten werden. Am Ende der Weiterbildung erstellt der Berater mit dem Kunden eine Abschlussbewertung, aus der die während der Weiterbildung behandelten Themen sowie der auf die Beschäftigung ausgerichtete Fortsetzungsplan hervorgehen. Der Dienst kann in Gruppenform oder als Einzelberatung angeboten werden und es muss möglich sein, ihn auf Finnisch und bei Bedarf auf Schwedisch oder Englisch durchzuführen. Der geschätzte Gesamtwert der Ausschreibung beträgt etwa 460 000 Euro (MwSt. 0 %). Der angegebene Wert ist eine Schätzung, und der Auftraggeber verpflichtet sich nicht zu bestimmten Beschaffungsmengen oder zur Nutzung des Dienstes während der Vertragslaufzeit. Der Dienst wird nach tatsächlichem Bedarf beschafft. Der Bietende wird gebeten, einen eigenen begründeten Vorschlag für den Durchführungsplan der Weiterbildungen zu erstellen. Im Durchführungsplan muss mindestens der Inhalt, die Struktur, die Berücksichtigung der Zielgruppe, die Anpassungsfähigkeit des Dienstes, die Überwachung der Wirksamkeit sowie die Umsetzung der Zusammenarbeit mit den Arbeitgebern beschrieben werden. Der Durchführungsplan darf maximal 3 Seiten lang sein. Der Dienstleister kann eigene Marketingnamen für die Weiterbildungen entwickeln. Der Dienstleister verpflichtet sich, Feedback von den Teilnehmern über den Dienst mittels Webropol-Umfrage zu sammeln. Als Auswahlkriterium wird die Gesamtwirtschaftlichkeit verwendet, deren Grundlage das beste Preis-Leistungs-Verhältnis ist. Falls bei der Vergleich der Angebote zu einem Gleichstand führt oder die Angebote denselben Preis haben, wird der Gewinner durch Losentscheid ermittelt. Bis zum Fristende eingegangene und zur Prüfung zugelassene Angebote werden auf der Grundlage der besten Preis-Leistungs-Verhältnisse der Angebote in das Rahmenabkommen aufgenommen. Das Einreichen paralleler Angebote ist untersagt. Wenn ein Bietender parallele Angebote einreicht, wird bei der Angebotsprüfung nur das zuletzt eingegangene Angebot berücksichtigt. Das Marktgespräch wurde per E-Mail mit den identifizierten Lieferanten durchgeführt. Den Lieferanten wurden Materialien zur Ausschreibung zur Kommentierung zur Verfügung gestellt, und ihnen wurde die Möglichkeit gegeben, Meinungen und Anmerkungen zur Unterstützung der Ausschreibungsvorbereitung vorzubringen.