Schweden – Orientierungs- und Beratungsdienste – Arbetsträning

Um die verschiedenen Herausforderungen zu bewältigen, umfasst die Ausschreibung drei Rahmenvertragsbereiche, wie unten beschrieben. Der Lieferant muss in der Lage sein, Aufträge entgegenzunehmen und die für den jeweiligen Rahmenvertragsbereich relevante Kompetenz bereitzustellen, um mit den in den jeweiligen Rahmenvertragsbereichen beschriebenen Herausforderungen und Arbeitsmethoden mit Einzelpersonen zu arbeiten. Hauptsächlich wird die Auftragsvergabe auf individueller Ebene erfolgen, aber eine Auftragsvergabe auf Gruppenebene kann relevant werden. Rahmenvertragsbereich 1: Arbeitstraining mit Erforschung der Anpassungsbedürfnisse - hier soll der Lieferant durch aktivitätsbasierte Erhebung und semistrukturierte Interviews die Anpassungsbedürfnisse der Teilnehmer durch Testen an einem Arbeitsplatz erforschen. Die Teilnehmer, die als bedürftig eingestuft werden, um klargestellt zu bekommen, welche Anpassungen erforderlich sind, damit der Teilnehmer eine Arbeitsausbildung durchführen und dadurch Schritte in Richtung der grundlegenden Anforderungen des Arbeitsmarktes machen kann, sind in Rahmenvertragsbereich 1 relevant. Rahmenvertragsbereich 2: Arbeitstraining - sollte von den grundlegenden Anforderungen des Arbeitsmarktes ausgehen, wobei der Teilnehmer die Möglichkeit haben soll, sowohl seine Fähigkeiten zu testen als auch zu entwickeln, um Schritte in Richtung des Ziels zu machen, in den Arbeitsmarkt integriert oder wieder integriert zu werden. Die Teilnehmer, die als bereit eingestuft werden, eine Arbeitsausbildung gemäß den grundlegenden Anforderungen des Arbeitsmarktes zu beginnen, sind für Rahmenvertragsbereich 2 relevant. Rahmenvertragsbereich 3: Vertiefte berufsorientierte Arbeitsausbildung - soll der Teilnehmer die Möglichkeit haben, seine Arbeitsfähigkeit und Fertigkeiten auf der Grundlage der spezifischen Anforderungen des Berufs zu entwickeln und zu testen, wobei der Teilnehmer ein Verständnis dafür entwickeln soll, was der Beruf bedeutet und was erforderlich ist, um eine Anstellung zu erhalten. Nur die Teilnehmer, die als die meisten der grundlegenden Anforderungen des Arbeitsmarktes erfüllend eingestuft werden, können für Rahmenvertragsbereich 3 relevant sein. Der Lieferant kann ein oder mehrere Rahmenvertragsbereiche anbieten. Jeder Rahmenvertragsbereich ist unabhängig von den anderen Rahmenvertragsbereichen, was bedeutet, dass jeder Rahmenvertragsbereich separat bewertet wird.