Frankreich – Beratung im Bereich Projektleitung – Appui pilotage transverse DSI-NATIONAL-DAA

Die Direktion der Informationssysteme möchte ihren Markt für die transversalen Steuerungsunterstützung erneuern. Die DSI verfügt derzeit über einen Markt für die transversalen Steuerungsunterstützung, der bis zum 31/12/2026 gültig ist. Dieser Markt deckt hauptsächlich allgemeine IT-Profile ab: - IT-Berater vom Typ AMOA und AMOE - IT-Projektleiter Angesichts der Nutzung dieses Marktes und der aktuellen Bedürfnisse der DSI planen wir, den Markt für die transversalen Steuerungsunterstützung zu erneuern, der auf die folgenden Profile ausgerichtet ist: - IT-Berater vom Typ AMOA - IT-Projektleiter Die vorliegende Ausschreibung besteht aus 1 Los, dessen Leistungen für jedes der Lose im Aufruf beschrieben sind: Der Höchstbetrag des Marktes beträgt 75 000 000 €. Sie wird gemäß einem Verhandlungsverfahren nach Artikel R2124-4 des Code de la Commande Publique durchgeführt. Die Leistungen werden ausschließlich in Frankreich, in den Räumlichkeiten von GRDF, genau: - In Saint Denis (93210) für Los 1 durchgeführt. Das Verfahren wird in zwei Phasen ablaufen: • Phase 1, sogenannte „Bewerbungsphase“ (oder „RFI“): Auswahl der Bewerbungen, die gemäß den im vorliegenden Dokument und Aufruf beschriebenen Bewertungskriterien analysiert werden. Die maximale Anzahl der Kandidaten, die in Phase 2 zugelassen werden, beträgt 8. • Phase 2, sogenannte „Angebotsphase“ (oder „RFP“): Auswahl der besten Angebote, die gemäß den Auswahlkriterien bewertet werden, die im den zugelassenen Kandidaten übermittelten Vergabeauftrag festgelegt werden. Das vorliegende Dokument entspricht Phase 1 der Ausschreibung und hat zum Ziel, die Modalitäten der Auswahl der Bietenden zu definieren, die zur Phase 2 eingeladen werden. Auswahlkriterien der Bewerbungen Die technischen und beruflichen Fähigkeiten, die im vorliegenden Teilnahmeantrag zu entwickeln sind (Gewichtung 100%). 1 Kompetenzpool & Mensch im Zusammenhang mit dem Gegenstand des Marktes, unterteilt nach Personalbestand, einschließlich relevanter Zertifizierungen 40% 2 Know-how, Methodik und Werkzeuge, die im Zusammenhang mit dem Gegenstand des Marktes eingesetzt werden können. Gewichtung 20% 3 Qualität und Relevanz von 3 Referenzen, die weniger als 3 Jahre alt sind und sich auf den betreffenden Marktgegenstand beziehen. Gewichtung 40% Die zu liefernden Dokumente: F. Dokumente und Bescheinigungen, die beizufügen sind. Bitte fügen Sie Ihrem Bewerbungsdossier die im Folgenden aufgeführten Dokumente bei. Sie müssen vom Bewerber und von jedem Mitglied der Gruppe im Falle einer Gruppenbewerbung bereitgestellt werden: A01: Formular DC1 oder Bewerbungsschreiben. Bei einer Gruppenbewerbung füllt jedes Mitglied der Gruppe das Formular DC1 aus und stellt die vom Auftraggeber angeforderten Informationen oder Dokumente bereit. A02: Formular DC2, das alle im Rahmen der Abschnitte angeforderten Informationen und Dokumente enthält. Bei einer Losaufteilung muss dieses Dokument für jedes der Lose der Ausschreibung bereitgestellt werden. Bei einer Gruppenbewerbung wird es von jedem Mitglied der Gruppe bereitgestellt. A03: Die Vollmachten, die den Unterzeichner berechtigen, den Einzelbewerber oder jedes Mitglied der Gruppe zu verpflichten (Vollmacht zur Verpflichtung). A04: Bescheinigung über die steuerliche Einhaltung. A05: Bescheinigungen über die soziale Einhaltung. A06: Versicherungsbescheinigung für die berufliche Haftpflichtversicherung, die die beruflichen Tätigkeiten im Zusammenhang mit dem Gegenstand der Ausschreibung abdeckt. (RC-Bescheinigung). A07: Registrierung (SIREN-Nummer). A08: Steuerliche Bilanzen der letzten 3 Geschäftsjahre (2022, 2023, 2024). A09: Bescheinigung über die Nichtverurteilung. A10: DUME (falls kein DC1/DC2). A11: Referenzen A12: Kopie des Urteils über die Eröffnung des gerichtlichen Vergleichs und des Fortführungsplans, wenn der Bewerber ein solches Verfahren betrifft. A13a: Den „26-TPIT-012_Bewerbungsantragsrahmen“ ordnungsgemäß im Word-Format ausgefüllt. A13b: Die Excel-Tabelle „26-TPIT-012_ Kompetenzpool & Menschen“. A14: Formular DC4, falls zutreffend. Die Mindestanforderungen: Alle Antworten müssen sich auf die Einheit beziehen, die an der Ausschreibung teilnehmen kann, zu der sie sich bewerben. / verpflichtende Einfügungsklauseln. Wenn der Bewerber eine Unternehmensgruppe ist, muss das vorliegende Bewerbungsdossier von jedem Mitglied der Gruppe getrennt ausgefüllt und alle angeforderten Dokumente bereitgestellt werden. Die Antwort, die vom Bewerber eingereicht wird, muss die folgenden Dokumente enthalten: Die Antworten auf die Informationsanfragen und Kriterien, die im Punkt C und D dieses Dokuments aufgeführt sind, zusammen mit den als notwendig erachteten, ordnungsgemäß ausgefüllten und im PDF- oder Word-Format eingereichten Dokumenten. Die angeforderten Dokumente und Bescheinigungen entweder direkt auf der Plattform P-gaz oder standardmäßig im Punkt F dieses Dokuments. Wichtige Hinweise: Die Bewerber werden darauf hingewiesen, dass: Die Bewerber werden gebeten, den Antwortrahmen vollständig auszufüllen. Jede unvollständige Antwort kann als unregelmäßig erklärt und abgelehnt werden, ohne dass der Auftraggeber verpflichtet ist, eine Korrektur anzufordern. Die Bewerbungen müssen vor dem auf der Plattform P-GAZ angegebenen Datum und der angegebenen Uhrzeit, wie im Aufruf erwähnt, eingereicht werden. Verspätete Bewerbungen werden als unzulässig erklärt und daher gemäß Artikel R 2143-2 des Code de la commande publique abgelehnt. Wenn ein Punkt nicht relevant ist, muss der Bewerber vor der Rubrik „N/A“ angeben. GRDF behält sich das Recht vor, alle übermittelten Informationen sowohl bei den Behörden als auch bei den genannten Gesellschaften zu überprüfen. Diese Informationen werden von GRDF als vertraulich angesehen, das sich verpflichtet, diese nicht offenzulegen und ihre Verbreitung auf die betroffenen Personen zu beschränken. Die Bewerber können sich nicht gleichzeitig als Mitglied eines vorübergehenden