Norwegen – Personaleinstellung – Framework agreement for the purchase of assistance for recruitment.

Die Norwegische Straßenverwaltung, Gemeinsame Funktionen und HR (im Folgenden als Auftraggeber bezeichnet) möchte Angebote für die Unterstützung bei der Rekrutierung einholen. Die Norwegische Straßenverwaltung besteht derzeit aus der Direktion für öffentliche Straßen und sechs Abteilungen. Die Norwegische Straßenverwaltung ist Vorreiter bei der Entwicklung eines zukunftsorientierten, effizienten, umweltfreundlichen und sicheren Transportsystems. Wir bauen, betreiben und unterhalten die Nationalstraßen und haben nationale Verantwortung für den Bereitschaftsdienst auf der Straße, indem wir klare Regeln und Standards für alle entwickeln. Durch Zusammenarbeit mit und Überwachung von Straßenbenutzern und Fahrzeugen, neue Technologie und Entwicklung digitaler Dienstleistungen stellen wir sicher, dass Straßenbenutzer und Unternehmen einen sichereren, einfacheren und umweltfreundlicheren Reisetag erhalten. Der Auftraggeber benötigt Kompetenz in einer Vielzahl von Disziplinen und auf verschiedenen Ebenen in der Organisation. Der Bedarf an Rekrutierung kann sich im Laufe der Zeit ändern und sowohl operative, technische, administrative, kaufmännische, digitale, rechtliche als auch führende Positionen umfassen. Die Unterstützung muss daher an den individuellen Rekrutierungsprozess und die Bedürfnisse im relevanten Teil der Behörde angepasst werden können. Der Rahmenvertrag muss von allen Teilen der Behörde genutzt werden können und umfasst die Rekrutierung über Disziplinen, Organisationseinheiten, Positionskategorien und geografische Standorte hinweg. Ziel der Beschaffung ist es, den Bedarf der Behörde an flexibler und professioneller Rekrutierungshilfe zu decken und dazu beizutragen, dass der Auftraggeber qualifizierte und motivierte Bewerber anzieht und rekrutiert. Der Vertrag ist nicht auf bestimmte Disziplinen, Rollen oder Jobtypen beschränkt. Die Beschaffung ist daher in mehrere Teilaufträge unterteilt, die verschiedene Dienstleistungen und Kompetenzbereiche abdecken. Einige Teilaufträge können an spezielle Bedürfnisse in einigen Abteilungen oder beruflichen Umfeldern angepasst werden, in denen ein spezialisiertes Marktwissen, ein Kandidatennetzwerk oder Rekrutierungskompetenz erforderlich ist. Der Rahmenvertrag wird mit bis zu 6 Bietern abgeschlossen. Teilauftrag 1 - Führungspositionen bis zu 2 Bietern. Teilauftrag 2 - Administrative, kaufmännische und andere Unterstützungsfunktionen bis zu 2 Bietern. Teilauftrag 3 - Technische und berufliche Positionen, bis zu 2 Bietern.