Niederlande – Personaleinstellung – Werving & Selectie management- en strategische (ondersteunende) functies

Der Auftraggeber beabsichtigt, die Rekrutierung und Auswahl von Management- und strategischen Funktionen (Eingruppierungsstufen 11 bis 15) sowie strategisch unterstützender Rollen extern zu vergeben, mit dem Ziel einer strukturellen Einstellung und somit ausdrücklich nicht durch Leiharbeit oder flexible Arbeitsverträge. Mit dieser Ausschreibung strebt der Auftraggeber an, eine Fachpartei zu beauftragen, die den gesamten Rekrutierungs- und Auswahlprozess sorgfältig, konsistent und zuverlässig durchführt, wobei der Auftragnehmer für die Stellenausschreibungen, die externe Veröffentlichung, das Netzwerken und die (Vor)Auswahl einschließlich Screening und Assessments verantwortlich ist, und der Auftraggeber für die inhaltliche Eingabe, die Gespräche und das Onboarding sorgt. Der Umfang des Auftrags beträgt 900.000 EUR für die gesamte Laufzeit des Auftrags einschließlich Verlängerungen.