Belgien – Entwicklung von Schulungs- und Unterhaltungssoftware – Services pour l'implémentation et la maintenance applicative d'une plateforme RH pour l’administration du personnel, la gestion de la rémunération, le recrutement, la gestion des formations et de la performance

Dieser Einkaufsauftrag betrifft die Dienstleistungen für die Implementierung und die Anwendungswartung der SAP SuccessFactors Lösung für die Personalverwaltung, die Entgelt- und Zeitverwaltung, das Rekrutieren, das Onboarding, die Schulungs- und Leistungsverwaltung. 1. Der Umfang des Rahmenvertrages umfasst nicht abschließend: - Einerseits Implementierungsaktivitäten für die betreffenden Module der Lösung: o Analyse as is - to be; o Konfiguration der Lösung; o Datenmigration; o Testing; o Deployment; o Schulung der Benutzer; o Hypercare. - Andererseits Supportaktivitäten für diese: o Incident-Management, o Release-Management, Konfiguration von Systemänderungen (auf Anfrage von ORES oder aufgrund gesetzlicher Änderungen), o Wissensübertragung/Schulung … Die geplante Laufzeit dieses Rahmenvertrages beträgt 8 Jahre. 2. Umfang der Folgeaufträge: - Folgeauftrag Nr. 1: Implementierung und Anwendungswartung der Module „Employee Central (Kennzeichnung), Payroll (ORES ist für die Brutto-Netto-Berechnung verantwortlich), Time“ - Folgeaufträge: Implementierung und Anwendungswartung der Module „Rekrutierung, Onboarding, Learning, PM, Succession (TALENT-Pole)“.