Niederlande – Dienstleistungen im Personalwesen, außer Stellenvermittlung und Ausleih von Arbeitnehmern – Raamovereenkomst Sourcing moeilijk vervulbare vacatures

Europäische Ausschreibung Rahmenvereinbarung Sourcing schwer besetzbare Stellen

Beschreibung

Das Ziel dieser Ausschreibung ist die Auswahl von fünf Marktteilnehmern, die eine Registrierung für die Rahmenvereinbarung Sourcing schwer besetzbare Stellen vornehmen. Die vorliegende Auswahlleitlinie wurde im Rahmen der ersten Phase des europäischen Verhandlungsverfahrens erstellt. Dies bedeutet, dass die Ausschreibung aus zwei Phasen besteht. In der ersten Phase dürfen sich alle interessierten Unternehmen für die Teilnahme an der Ausschreibung registrieren, wonach eine Auswahl auf der Grundlage von Mindestanforderungen und Auswahlkriterien erfolgt. Die Ziele dieser Auswahlleitlinie sind wie folgt:

- Interessierte Unternehmen über den Inhalt des Projekts informieren;

- die Art und Weise der Registrierung für Interessenten erklären;

- die Ausschlussgründe, Eignungsanforderungen und Auswahlkriterien, denen Interessenten bei ihrer Registrierung entsprechen müssen, beschreiben;

- die Art und Weise, wie die Registrierungen bewertet werden, erklären.

Die ausgewählten Interessenten (Registrierungen) erhalten anschließend in der zweiten Phase (die Phase ist nun nicht öffentlich) eine Einladung zur Einreichung einer Registrierung. Es ist beabsichtigt, 5 Interessenten auszuwählen und einzuladen, eine Registrierung vorzunehmen.

Aktuelle Situation

Aufgrund des Arbeitskräftemangels wurden in den letzten Jahren Aufträge auf dem Markt für das Sourcing von Kandidaten für schwer besetzbare Stellen ausgeschrieben. Aufgrund der Überschreitung der europäischen Ausschreibungsschwelle war WSRL verpflichtet, diesen Auftrag europaweit zu vergeben.

Gewünschte Situation

WSRL möchte mit einem Anbieter eine Rahmenvereinbarung für das Sourcing von Kandidaten für schwer besetzbare Stellen abschließen. Unter schwer besetzbaren Stellen versteht WSRL Funktionen, bei denen die anzusprechende Zielgruppe knapp ist und die Nachfrage bei ähnlichen Organisationen wie WSRL relativ groß ist. Dieser Auftrag betrifft ausschließlich Sourcing-Dienstleistungen (Suchen, Identifizieren, Ansprechen, Begeistern und Liefern potenzieller Kandidaten). Kandidaten und Suchergebnisse müssen vollständig an WSRL übergeben werden. Auswahl, Bewertung, Gespräche, Referenzprüfungen, Verhandlungen, Platzierung und Vergütung auf der Grundlage der Anstellung (Successfee/Prozentsatz des Jahresgehalts) sind nicht Teil des Auftrags. Beim Sourcing suchen die "Sourcer" aktiv nach geeigneten Kandidaten für eine spezifische (oft schwer besetzbare) Stelle, anstatt auf die Meldung von Kandidaten zu warten. Dies geschieht oft über Plattformen wie LinkedIn und andere berufliche Netzwerke. Das Ziel ist es, den latenten Arbeitsuchenden zu erreichen, der (jetzt) nicht aktiv nach einem neuen Job sucht, aber für interessante Möglichkeiten offen ist.

Es werden ausschließlich Stellen ausgeschrieben, bei denen der Kandidat bei der Platzierung direkt bei WSRL angestellt wird, ohne dass der Auftragnehmer vermittelt. Dies können Stellen in verschiedenen Zielgruppen des Auftraggebers sein. Die Dienstleistung umfasst eine Leistungsverpflichtung. Der Auftraggeber behält sich zu jeder Zeit das Recht vor, vorgeschlagene Kandidaten auszuwählen oder nicht auszuwählen und lädt Kandidaten nur nach eigenem Ermessen zu Gesprächen ein. WSRL sucht einen Auftragnehmer, der proaktiv sowohl mitdenkend und beratend innerhalb des Rahmens dieses Auftrags als auch ausführend agiert und in der Lage ist, die Strategie auf der Grundlage von Feedback und sich ändernden Bedürfnissen anzupassen. Ein breites und relevantes Netzwerk ist dabei entscheidend.