Frankreich – Coaching – Démarche expérimentale de diagnostics-accompagnements TEE-RH à destination des TPE et des PME relevant du champ d'Opco EP

Dieser Auftrag fällt unter den Rahmen des EDEC « ökologischer und energetischer Übergang » auf nationaler Ebene und unter einen EDEC, der von der OPCO auf territorialer Ebene in der Normandie in Verbindung mit der DREETS zum Thema unterzeichnet wurde. Er zielt darauf ab, eine strukturierte Unterstützung der Unternehmen zu erproben, die die Transformationsprozesse der Unternehmen in Verbindung mit dem ökologischen und energetischen Übergang und die damit verbundenen RH-Kompetenzentwicklungsfragen integriert. Diese Unterstützung umfasst eine Ausstattung der Unternehmen und stellt einen Hebel für die Entwicklung der Schulung für die Beschäftigten der unterstützten Unternehmen dar (Förderung von SeleXion und der von den Berufszweigen definierten Kriterien für die Übernahme, um die Entwicklung der Kompetenzen der Beschäftigten zu fördern und deren Beschäftigungsfähigkeit zu sichern).