Κάτω Χώρες – Υπηρεσίες κατάρτισης – Leiderschapsontwikkeling

Η Δήμος Μπρέντα θέλει να υλοποιήσει ένα πολυετές πρόγραμμα ανάπτυξης ηγεσίας για την περίοδο 2027–2029 για τη διοίκηση, τους αρχηγούς τμημάτων και τους ηγέτες ομάδων. Η εργασία περιλαμβάνει τουλάχιστον: • Ανάπτυξη και εκτέλεση ενός προγράμματος ηγεσίας για τη διοίκηση και τους αρχηγούς τμημάτων; • Ανάπτυξη και εκτέλεση ενός προγράμματος ηγεσίας για τους ηγέτες ομάδων; • Οργάνωση συναντήσεων θεμάτων γύρω από θέματα ηγεσίας και διαχείρισης. Ο δήμος θέλει να συμβάλει σε έναν εκτελεστικό που θα λειτουργεί ως ειδικός, σκηνοθέτης και μεσάζων, και θα λειτουργεί επίσης ως στρατηγικός και περιεχομενολογικός συνεργάτης. Αυτό σημαίνει ότι ο εκτελεστής είναι ειδικός στο πεδίο της ανάπτυξης ηγεσίας και διαχείρισης, διατηρεί την ομοιογένεια, την ποιότητα και τον ρυθμό του προγράμματος στο Δήμος Μπρέντα, και σε διάλογο με το Δήμος Μπρέντα, σκέφτεται για την εξέλιξη του προγράμματος ανάπτυξης ηγεσίας. Ο Δήμος Μπρέντα επιλέγει μια προσανατολισμένη προς την ανάπτυξη προσέγγιση για το πρόγραμμα ανάπτυξης ηγεσίας. Αυτή η προσέγγιση βασίζεται στο ότι η ανάπτυξη ηγεσίας και η οργανωτική αλλαγή δεν είναι πλήρως προγραμματιζόμενες ή κατασκευαστικές, αλλά αναπτύσσονται στην πράξη σε αλληλεπίδραση με το πλαίσιο, τους ρόλους και τους εμπλεκόμενους. Ο εκτελεστής εργάζεται, επομένως, με μια επαναλαμβανόμενη και μάθηση προσέγγιση, όπου υπάρχει χώρος για πειράματα, ανασκόπηση, διάλογο και διαδικασία κατά τη διάρκεια της διάρκειας του προγράμματος ανάπτυξης. Ο δήμος σκοπεύει να υπογράψει συμφωνία για διάρκεια δύο ετών, με επιλογές επέκτασης 1,5 ετών. Έτσι, η μέγιστη διάρκεια είναι 3,5 χρόνια.