Polonia – Servicios de gestión de nóminas – Payroll Services

El ámbito de trabajo de este paquete consiste en: Mínimo 10 años de experiencia en externalización de nóminas en Polonia, apoyando a organizaciones multinacionales. Capacidad comprobada para gestionar la nómina de organizaciones medianas y grandes, incluyendo requisitos complejos de empleo y reportes bajo las regulaciones laborales y fiscales polacas. Capacidad demostrada en condiciones salariales específicas de la profesión, incluyendo primas por turno y sitio, asignaciones, dietas y incentivos basados en la asistencia. Equipo dedicado a la entrega de nóminas en Polonia con la capacidad de apoyar a las partes interesadas en polaco e inglés. Marco de gestión de la seguridad de la información y calidad certificado. Al menos tres referencias de empresas multinacionales operando en Polonia. El proveedor debe emplear al menos 20 profesionales dedicados a servicios de externalización de nóminas y RH en Polonia. Experiencia demostrada proporcionando servicios de nóminas a una plantilla de construcción o industria de oficios pagada por hora, pagada según una estructura de tarifas definidas con cambios de tarifas con fecha efectiva. Presencia de apoyo en el sitio de construcción. Integración con sistemas de RRHH y control de tiempo del cliente. El proveedor debe ser miembro de una red internacional reconocida de servicios profesionales con una presencia global sustancial y estabilidad financiera demostrada respaldada por estados financieros auditados.