Austria – Servicios a empresas: legislación, mercadotecnia, asesoría, selección de personal, imprenta y seguridad – Österreichische Gesundheitskasse – Mitarbeitendenbefragungen – Los 2: Unterstützung und Begleitung in der Nachbereitungsphase

El objetivo de las encuestas a los empleados es obtener de manera sistemática y anónima las opiniones, perspectivas y evaluaciones de los empleados sobre diversos temas para poder incluirlas en el desarrollo continuo de la empresa. En este proceso, los empleados deben ser activamente involucrados en los procesos de desarrollo y se deben recoger sus percepciones sobre la satisfacción en el trabajo (procesos, carga de trabajo, etc.), salud y liderazgo. Además, las encuestas deben servir para la evaluación de los puestos de trabajo en cuanto a las cargas psíquicas y, si es necesario, pueden complementarse con otros temas. La adjudicación se realiza en la siguiente distribución de lotes: Lote 1 "Planificación participativa, preparación, ejecución y evaluación de las encuestas a los empleados, retroalimentación de resultados, conceptualización de la derivación de medidas" y Lote 2 "Apoyo y acompañamiento en la fase de seguimiento".