Finlandia – Paquetes de software y sistemas de información – HR-järjestelmän hankinta

Objeto del contrato es un sistema de gestión de recursos humanos (HR) que se adquirirá como servicio SaaS, que actúa como la fuente principal de datos de personal de la organización y apoya todo el ciclo de vida de la relación laboral, desde el inicio hasta la finalización de la relación laboral. El sistema debe ser una solución integral basada en procesos, en la que la información se genera una vez, es estructurada y actualizada, y se utiliza de manera coherente en los procesos de recursos humanos, en la gestión de empleados, en la información y en la administración de nóminas. Careeria debe tener amplios derechos de usuario principal en el sistema para gestionar el sistema, crear y mantener nuevos contenidos. En la contratación se ha tenido en cuenta que Careeria también licitará un sistema de nóminas en el futuro, por lo que el sistema de gestión de recursos humanos que se va a adquirir ahora debe tener la capacidad de integrarse con los sistemas de nóminas ampliamente utilizados en el mercado. El objeto del contrato se describe con más detalle en el Anexo 1. Descripción del objeto del contrato.