Países Bajos – Servicios sociales administrativos – Loonwaarde metingen

La municipalidad es responsable de realizar evaluaciones de valor salarial para los ciudadanos de La Haya (empleados) que pertenecen al grupo objetivo potencialmente discapacitado para el trabajo. Sobre la base de la evaluación del valor salarial se calcula la cantidad de la subvención de costos salariales. Con ello, se compensa al empleador por la pérdida de rendimiento laboral y se le capacita para contribuir a un mercado laboral inclusivo y a una relación laboral sostenible. La ejecución y asignación de evaluaciones de valor salarial se realiza desde el Servicio de Asuntos Sociales y Empleo dentro de la unidad Den Haag Werkt. La Municipalidad de La Haya busca un socio externo que, como una capa flexible alrededor de los expertos en valor salarial de la municipalidad, esté en condiciones de -con expertos en valor salarial certificados y registrados en el registro de valor salarial- realizar aproximadamente 1170 evaluaciones de valor salarial de alta calidad sobre una base anual. Esto se hace según la metodología de la evaluación de valor salarial uniformemente establecida a nivel nacional. La municipalidad desea colaborar con un grupo fijo de expertos en valor salarial, ya que esto beneficia la colaboración con los expertos en valor salarial de la municipalidad, así como el servicio a los empleadores. La Municipalidad de La Haya utiliza el sistema de evaluación de valor salarial de Competensys. El adjudicatario a quien se le otorgue el contrato deberá ser responsable de poder trabajar con el sistema de evaluación de valor salarial de Competensys y los posibles costos asociados a ello. Lo mismo se aplica a cualquier formación adicional que pueda derivarse de ello, etc. El adjudicatario realizará las evaluaciones de valor salarial en el lugar y trabajará en los sistemas del adjudicador (Competensys). La municipalidad desea celebrar un acuerdo basado en un compromiso de resultados, la realización de evaluaciones de valor salarial con el mejor resultado posible, es decir, lo más justo posible para la situación laboral, para la Municipalidad de La Haya. El contrato, por lo tanto, no se refiere al desplazamiento o alquiler de personal.