Polonia – Servicios relacionados con desperdicios y residuos – Odbiór, transport i zagospodarowanie odpadów komunalnych z terenu gminy Bytoń

1. El objeto del pedido es la recogida, el transporte y la gestión de residuos municipales de los propietarios de inmuebles habitados e inhabitados (parcelas de veraneo, en las que se encuentran las casas de veraneo o de otros inmuebles utilizados con fines recreativos y de descanso) del territorio del municipio de Bytoń. La descripción detallada del objeto del pedido se encuentra en el Anexo nº 4 de la Especificación de las Condiciones del Pedido. 2. Las obligaciones detalladas del contratista en cuanto a la ejecución del objeto del pedido se especifican en los artículos previstos del contrato relativo al pedido público - Anexo nº 1 de la Especificación de las Condiciones del Pedido. 3. El solicitante no admite la presentación de ofertas parciales - justificación de la falta de división del pedido en partes: La división del pedido en partes no es adecuada desde el punto de vista técnico y organizativo. La división del alcance en partes que formarían el pedido completo supondría dificultades técnicas excesivas y costos excesivos de ejecución del pedido. La necesidad de coordinar las acciones de diferentes contratistas que realizarían las partes individuales del pedido podría poner en peligro la correcta ejecución del pedido. 4. En la ejecución del pedido, el contratista se compromete a cumplir con los requisitos establecidos en el artículo 68a en relación con el artículo 68b punto 3 letra d de la ley de 11 de enero de 2018 sobre electromovilidad y combustibles alternativos (Dz. U. de 2024, pos. 1289, con enmiendas). 5. Requisitos en cuanto al empleo en virtud de una relación laboral, en las circunstancias mencionadas en el artículo 95 pzp: El solicitante requiere que el contratista o subcontratista emplee a personas que realicen tareas en el ámbito de la ejecución del pedido en virtud de una relación laboral, si la realización de estas tareas consiste en realizar un trabajo de la forma establecida en el artículo 22 § 1 de la ley de 26 de junio de 1974 - Código Laboral (es decir, Dz. U. de 2025, pos. 277) relativo a los trabajadores físicos conductores, trabajadores que recogen residuos, trabajadores que ordenan el terreno después de su recogida, trabajadores que colocan los contenedores, que participarán en la realización del objeto del pedido. Con el fin de verificar el empleo, por parte del contratista o subcontratista, en virtud de un contrato de trabajo, de personas que realicen las tareas indicadas por el solicitante en el ámbito de la ejecución del pedido, el solicitante exige la presentación, en particular: la declaración del contratista o subcontratista sobre el empleo de un trabajador en virtud de un contrato de trabajo, que contenga información, incluidas las datos personales, necesarios para verificar el empleo en virtud de un contrato de trabajo, en particular el nombre y apellido del trabajador empleado, la fecha de celebración del contrato de trabajo, el tipo de contrato de trabajo y el ámbito de las obligaciones del trabajador - a más tardar el día de la celebración del Contrato. En caso de necesidad de introducir cambios en la composición del equipo que realiza las obras, el contratista informará de este hecho al solicitante. Durante la realización del pedido, el solicitante tiene derecho a realizar actividades de control respecto del contratista o subcontratista, en cuanto al cumplimiento por parte del contratista o subcontratista del requisito de empleo en virtud de un contrato de trabajo de personas que realicen las tareas indicadas anteriormente. Con el fin de verificar en el marco de las actividades de control el empleo, por parte del contratista o subcontratista, en virtud de un contrato de trabajo, de personas que realicen las tareas indicadas por el solicitante en el ámbito de la ejecución del pedido, el solicitante prevé la posibilidad de exigir, en particular: a) la declaración del trabajador empleado, b) la declaración del contratista o subcontratista sobre el empleo de un trabajador en virtud de un contrato de trabajo, c) una copia del contrato de trabajo del trabajador empleado, debidamente autenticada como conforme al original, d) otros documentos - que contengan información, incluidas las datos personales, necesarios para verificar el empleo en virtud de un contrato de trabajo, en particular el nombre y apellido del trabajador empleado, la fecha de celebración del contrato de trabajo, el tipo de contrato de trabajo y el ámbito de las obligaciones del trabajador. En caso de dudas justificadas sobre el cumplimiento de la legislación laboral por parte del contratista o subcontratista, el solicitante puede solicitar la realización de un control por parte de la Inspección del Trabajo. 6. Ofertas alternativas: El solicitante no admite la presentación de ofertas alternativas. 7. Pedidos complementarios: El solicitante no prevé la adjudicación de pedidos, de los que se trata en el artículo 214 apartado 1 punto 7 pzp. 8. El solicitante no ha incluido en la descripción del objeto del pedido los requisitos en cuanto a la accesibilidad para personas con discapacidad, ya que el pedido no está destinado al uso de personas físicas, los requisitos en cuanto a la accesibilidad para personas con discapacidad no se refieren a los trabajadores del solicitante.