Francia – Servicios de formación – Accord-Cadre pour des prestations de formations "Parcours d’upskilling et de reskilling sur les métiers SI"

Para ganar en eficiencia y reactividad, el grupo EDF ha decidido poner en marcha un contrato marco para la provisión de formación, prioritariamente digital, en el marco de procesos de profesionalización o reconversión. Los programas de reconversión interna (a través de formación promocional o reconversión) tienen como objetivo, en particular:

Permitir la reconversión de empleados en nuevos empleos o competencias en desarrollo.

Identificar candidatos internos que no se habrían encontrado a través de los procesos de selección clásicos, en función de la motivación y el potencial más que de la formación o el recorrido profesional.

Formar y acompañar a estos empleados en función de la estrategia de desarrollo de competencias y los desafíos de SI del Grupo EDF.

Contrato marco de una duración de 8 años, de los cuales 5 años firmes y 3 opciones de 12 meses cada una. Se prevén 2 lotes:

- Lote 1: Formaciones 100% a distancia diplomantes/certificantes RNCP

- Lote 2: Formaciones a distancia y presenciales certificantes RNCP

Se tratará de un contrato marco de grupo y EDF SA comprará en nombre de varias filiales también (en particular para ENEDIS, FRAMATOME, EDF RENOUVELABLES, DALKIA...).