Polonia – Servicios relacionados con desperdicios y residuos – Odbiór, transport i zagospodarowanie odpadów komunalnych z terenu gminy Bytoń

1. El objeto del pedido es la recogida, el transporte y la gestión de residuos municipales de los propietarios de inmuebles habitados e inhabitados (parcelas de veraneo en las que se encuentran las casas de veraneo u otras propiedades utilizadas con fines recreativos y de ocio) en el territorio del municipio de Bytoń. La descripción detallada del objeto del pedido se encuentra en el Anexo 4 de la Especificación de Condiciones del Pedido. 2. Las obligaciones detalladas del contratista en cuanto a la realización del objeto del pedido se especifican en las disposiciones previstas del contrato sobre el pedido público - Anexo 1 de la Especificación de Condiciones del Pedido. 3. El adjudicatario no admite la presentación de ofertas parciales – justificación de la falta de división del pedido en partes: La división del pedido en partes no es razonable desde el punto de vista técnico y organizativo. La división del alcance en partes que constituirían la totalidad del pedido supondría dificultades técnicas excesivas y costos excesivos de ejecución del pedido. La necesidad de coordinar las acciones de diferentes contratistas que realizarían las partes individuales del pedido podría poner en peligro gravemente la correcta ejecución del pedido. 4. Al realizar el pedido, el contratista se compromete a aplicar los requisitos establecidos en el art. 68a en relación con el art. 68b punto 3 letra d de la ley de 11 de enero de 2018 sobre la movilidad eléctrica y los combustibles alternativos (Dz. U. de 2024, pos. 1289, con enmiendas). 5. Requisitos en cuanto al empleo en virtud de una relación laboral, en las circunstancias mencionadas en el art. 95 pzp: El adjudicatario exige que el contratista o el subcontratista emplee a personas que realicen actividades en el ámbito de la realización del pedido en virtud de una relación laboral, si la realización de estas actividades consiste en realizar un trabajo de la forma definida en el art. 22 § 1 de la ley de 26 de junio de 1974 - Código del Trabajo (es decir, Dz. U. de 2025, pos. 277) sobre los trabajadores físicos conductores, los trabajadores que recogen residuos, los que ordenan el terreno después de su recogida, los que colocan los contenedores, que participarán en la realización del objeto del pedido. Con el fin de verificar el empleo, por parte del contratista o del subcontratista, en virtud de un contrato de trabajo, de las personas que realizan las actividades indicadas por el adjudicatario en el ámbito de la realización del pedido, el adjudicatario exige la presentación, en particular: la declaración del contratista o del subcontratista sobre el empleo de un trabajador en virtud de un contrato de trabajo, que contenga la información, incluyendo los datos personales, necesarios para verificar el empleo en virtud de un contrato de trabajo, en particular, el nombre y apellido del trabajador empleado, la fecha de celebración del contrato de trabajo, el tipo de contrato de trabajo y el alcance de las obligaciones del trabajador - a más tardar el día de la celebración del Contrato. En caso de necesidad de introducir cambios en la composición del equipo que realiza los trabajos, el contratista informará a este respecto al adjudicatario. Durante la realización del pedido, el adjudicatario está autorizado a realizar actividades de control respecto del contratista o del subcontratista, en cuanto al cumplimiento por parte del contratista o del subcontratista del requisito de empleo en virtud de un contrato de trabajo de las personas que realizan las actividades mencionadas anteriormente. Con el fin de verificar, en el marco de las actividades de control, el empleo, por parte del contratista o del subcontratista, en virtud de un contrato de trabajo, de las personas que realizan las actividades indicadas por el adjudicatario en el ámbito de la realización del pedido, el adjudicatario prevé la posibilidad de exigir, en particular: a) la declaración del trabajador empleado, b) la declaración del contratista o del subcontratista sobre el empleo de un trabajador en virtud de un contrato de trabajo, c) la copia del contrato de trabajo del trabajador empleado, debidamente autenticada conforme al original, d) otros documentos - que contengan la información, incluyendo los datos personales, necesarios para verificar el empleo en virtud de un contrato de trabajo, en particular, el nombre y apellido del trabajador empleado, la fecha de celebración del contrato de trabajo, el tipo de contrato de trabajo y el alcance de las obligaciones del trabajador. En caso de dudas justificadas sobre el cumplimiento de la legislación laboral por parte del contratista o del subcontratista, el adjudicatario puede solicitar la realización de un control por parte de la Inspección del Trabajo. 6. Ofertas alternativas: El adjudicatario no admite la presentación de ofertas alternativas. 7. Pedidos complementarios: El adjudicatario no prevé la adjudicación de pedidos, de los que se trata en el art. 214 apart. 1 punto 7 pzp. 8. El adjudicatario no ha incluido en la descripción del objeto del pedido los requisitos en cuanto a la accesibilidad para personas con discapacidad, ya que el pedido no está destinado al uso de personas físicas, los requisitos en cuanto a la accesibilidad para personas con discapacidad no se refieren a los empleados del adjudicatario.