Austria – Servicios a empresas: legislación, mercadotecnia, asesoría, selección de personal, imprenta y seguridad – Österreichische Gesundheitskasse – Mitarbeitendenbefragungen – Los 1: Partizipative Planung, Vorbereitung, Durchführung und Auswertung der Mitarbeitendenbefragungen, Ergebnisrückmeldung, Konzeption Maßnahmenableitung

El objetivo de las encuestas a empleados es obtener de manera sistemática y anónima opiniones, puntos de vista y valoraciones de los empleados sobre diferentes temas para poder incluirlos en el desarrollo continuo de la empresa. En este sentido, los empleados deben ser activamente involucrados en los procesos de desarrollo y se deben recoger sus percepciones sobre satisfacción laboral (procesos, carga de trabajo, etc.), salud y liderazgo. Además, las encuestas deben servir para la evaluación de los lugares de trabajo en cuanto a las cargas psíquicas y, si es necesario, pueden complementarse con otros temas. La adjudicación se realiza de la siguiente manera: Lote 1 „Planificación participativa, preparación, ejecución y evaluación de las encuestas a empleados, retroalimentación de resultados, concepción de la derivación de medidas“ y Lote 2 „Apoyo y acompañamiento en la fase de seguimiento“.