Países Bajos – Servicios a empresas: legislación, mercadotecnia, asesoría, selección de personal, imprenta y seguridad – Dynamisch aankoopsysteem categorie Communicatie

La Policía contrata personal temporal a través de la Mesa de Contratación de la Policía y, con ello, pretende abordar a una diversidad de proveedores, independientemente de la forma de organización. La Mesa de Contratación de la Policía se publica como un sistema de contratación dinámico en virtud de la Ley de Contratación Pública 2012. A partir del 18 de abril de 2016, la Directiva sobre la contratación pública (2014/24) será de aplicación, y la Mesa de Contratación estará sujeta a dicha directiva. Esta categoría se refiere a la contratación temporal de personal de Comunicación. Los proveedores pueden presentar una Solicitud de Admisión para esta categoría a fin de ser elegibles para futuros contratos. Esto es posible en el sitio web www.inhuurdeskpolitie.nl. 'La comunicación conecta a la Policía con la sociedad, aumenta la participación ciudadana y contribuye directamente a mejorar la (subjetiva) seguridad y la detección de delitos'. El departamento de comunicación apoya a la organización desde tres divisiones: la Dirección de Comunicación, el Servicio de Comunicación del Centro de Servicios Policiales (PDC) y las divisiones de Comunicación dentro de las unidades. La Dirección de Comunicación se compone de las divisiones de Medios y Publicidad y Asesoría y Redacción. Internamente, se centra en la posición, la identidad y la marca de la Policía. Para ello, la dirección apoya, entre otros, procesos en el ámbito de la cultura deseada, el comportamiento y el liderazgo. Dentro de la dirección, los portavoces nacionales gestionan los contactos con los medios sobre temas nacionales y la gestión de la Policía. Además, la dirección se centra en la reputación de la Policía, las relaciones con las partes interesadas, el proceso primario y la colaboración entre la Policía y los ciudadanos. Finalmente, la Dirección de Comunicación se encarga de las actividades que tienen un impacto nacional. El Servicio de Comunicación del PDC cuenta con tres divisiones: Cuentas y Asesoría, Innovación y Investigación y Medios del Cuerpo. El Servicio de Comunicación ofrece asesoramiento en comunicación sobre temas nacionales y se encarga de la producción de los medios de comunicación que de ello se derivan. Para las divisiones de comunicación de la unidad, recopila y divulga las mejores prácticas. El servicio de comunicación también actúa como división de comunicación para los servicios de gestión empresarial del Centro de Servicios Policiales. El servicio impulsa la innovación y el desarrollo profesional y facilita la formación y el coaching para todos los profesionales de la comunicación dentro de la Policía. Además, se encarga de la función editorial nacional para el intranet, politie.nl, el boletín del personal, la comunicación de investigación y las cuentas de redes sociales de la Policía. Las divisiones de Comunicación en las unidades apoyan a su dirección de unidad y son responsables de las tareas de comunicación que se llevan a cabo cerca de la operación. Así, las unidades asumen la portavocía en incidentes locales y asesoran a los equipos de distrito sobre la comunicación en torno a cuestiones de seguridad locales. Para ello, trabajan dentro de los marcos y la política establecidos por la dirección. Las divisiones de comunicación en las unidades tienen dos equipos: Medios y Publicidad y Asesoría y Redacción. Para la categoría de Comunicación, la Policía busca regularmente a profesionales, como: • Asesores de comunicación junior • Asesores de comunicación intermedios • Asesores de comunicación senior • Redactores de contenido • Redactores • Portavoces. En 2018 y 2019, se emitieron un promedio de 20 solicitudes por año para la categoría de Comunicación. La Policía tiene la intención de utilizar la Categoría durante un período de 5 años, a partir del 21 de marzo de 2020, con una opción de prórroga de 2 veces 12 meses.