Suecia – Paquetes de software de contabilización del tiempo o recursos humanos – HR-system

La contratación incluye un sistema de recursos humanos (HR) común para el grupo como servicio SaaS, con servicios asociados de implementación, integración, soporte y gestión. El sistema debe constituir un apoyo central para los procesos de recursos humanos y los datos maestros de recursos humanos, incluidas la administración de personal y organización, el onboarding, el offboarding, las conversaciones con empleados, el autoservicio, la generación de informes y el análisis. El sistema de recursos humanos debe poder funcionar de manera autónoma e integrarse con sistemas externos. El cálculo de salarios, el pago de salarios, la gestión de horas, la programación y la dotación de personal no están incluidos en la contratación y se gestionan a través de sistemas de apoyo separados.