Países Bajos – Servicios de formación – Europese aanbesteding Teamontwikkeling Gemeente Breda

Procedimiento de contratación mediante el procedimiento europeo restringido conforme a la Ley de contratación pública (modificada) de 2012. Entidad adjudicadora La entidad adjudicadora de esta contratación es el Ayuntamiento de Breda. Para obtener más información sobre el Ayuntamiento de Breda, consulte la página web del ayuntamiento: www.breda.nl. Conforme a los artículos 2.38 y 2.39 Aw, el Ayuntamiento de Breda utiliza para esta contratación el procedimiento para servicios sociales y otros servicios específicos (procedimiento SAS). Este procedimiento para servicios sociales y otros servicios específicos se refiere a un régimen llamado "light". Esto significa que la parte 2 Aw solo se aplica parcialmente a esta contratación (véase el artículo 2.39 Aw). El Ayuntamiento de Breda aplica los principios fundamentales de transparencia, objetividad, no discriminación y proporcionalidad. Al enviar una solicitud de participación, el solicitante se compromete a cumplir con las disposiciones recogidas en todos los documentos de contratación. La adjudicación se realiza en base a la oferta económica más ventajosa (OEMV), mejor relación precio-calidad (BPK). Encargo El Ayuntamiento de Breda invierte estructuralmente en el fortalecimiento de la colaboración, la pericia y el trabajo orientado a resultados dentro y entre equipos. Las tareas para las que se responsabiliza la organización, incluyendo la digitalización, los complejos problemas sociales y la dinámica fluctuante de los equipos y el personal, requieren una capacidad de desarrollo sostenible y orientada al proceso. El desarrollo de equipos forma una base esencial de trabajo. El compromiso con el desarrollo de equipos se centra en la realización de un buen trabajo: efectivo, significativo y ejecutado en un entorno en el que la propiedad, la seguridad psicológica y la reflexión son centrales. En el período 2026-2030, el Ayuntamiento de Breda continuará con el movimiento hacia una organización aprendiente y adaptable. El desarrollo de equipos no se considera una intervención incidental, sino un componente estructural del trabajo, entrelazado con desarrollos organizativos más amplios, como el programa Flexible, Integral y Orientado al Futuro (FIT), Desarrollo Estratégico del Personal, Desarrollo del Liderazgo y las formas básicas de trabajo orientadas al proceso. En esta contratación, se pretende contratar a un adjudicatario que contribuya, de manera adicional, temporal y orientada a la transferencia, al fortalecimiento adicional del conocimiento interno, para que el desarrollo de equipos pueda ser realizado de manera cada vez más independiente y a nivel organizativo. El objetivo del encargo es proporcionar apoyo profesional que se ajuste a la necesidad de desarrollo de (sub)equipos, directores y la organización interna, en línea con el principio: "hacer uno mismo donde se pueda, contratar donde sea necesario". El adjudicatario proporciona una experiencia que es adicional y temporal, con un fuerte enfoque en la transferencia, el apoyo y el fortalecimiento de la propiedad interna. En este sentido, el adjudicatario busca continuamente la integralidad y coherencia con los desarrollos organizativos amplios y relevantes, como el programa de desarrollo organizativo FIT, el Desarrollo Estratégico del Personal, la visión sobre Aprender y Desarrollar (Desarrollo Colaborativo) y los desarrollos del liderazgo. Y lo hace finalmente siempre en estrecha colaboración con la organización y específicamente con RRHH, para que podamos hacer el movimiento continuo para que el desarrollo de equipos tenga un lugar permanente en la organización como una forma básica de trabajo. El encargo se centra en: - Fortalecer la forma básica de trabajo orientada al proceso dentro del desarrollo de equipos, en la que el aprendizaje, la reflexión y la realización tienen lugar de manera cíclica y cercana al trabajo. - Proporcionar coaching de equipos y acompañamiento a diversos tipos de equipos (equipos regulares, equipos de proyectos y tareas), adecuados a la variedad de dinámica de equipos, complejidad y fase de desarrollo. - Apoyar y coach a los directores en su rol como directores de aprendizaje, desarrollo y colaboración, orientado a aumentar la comprensión de la dinámica de equipos y las propias acciones de liderazgo. - Fortalecer la capacidad interna (RRHH, L&O, coaches de equipos internos) mediante la transferencia de conocimientos, co-asesoramiento, enfoques de formación de formadores y apoyo de metodologías. - Lograr una forma de trabajo sostenible que conduzca a una reducción de la dependencia externa, con un camino de crecimiento hacia una gestión completamente interna a partir de 2028. Con esto, el adjudicatario contribuye a un enfoque coherente, efectivo y sostenible del desarrollo de equipos, que se alinea con los marcos estratégicos organizativos y el ritmo de aprendizaje y realización dentro de la organización. Alcance del encargo: El encargo incluye la prestación de servicios y apoyo en el ámbito del desarrollo de equipos en el sentido más amplio, en coherencia con la forma básica de trabajo orientada al proceso de la organización. El alcance incluye al menos los siguientes componentes: 1. Coaching de equipos y acompañamiento; 2. Transferencia de conocimientos, apoyo y desarrollo de capacidad interna; 3. Forma de trabajo orientada al proceso y monitoreo; 4. Implementación flexible y a medida; 5. Cohesión con desarrollos organizativos amplios. Fuera del alcance: El programa de liderazgo no es parte de esta contratación. Es otro proceso de contratación. Parcelas Este encargo no está dividido en parcelas. Valor máximo del contrato El valor máximo del encargo en el marco de este acuerdo marco se establece en 800.000 €, considerado durante la vigencia del acuerdo, incluyendo opciones de extensión. No se pueden derivar derechos del importe mencionado. Para la entidad adjudicadora no existe obligación de adjudicación. Si durante la vigencia del acuerdo marco se supera el valor máximo del encargo, el acuerdo marco (antes) será terminado. Mercell Esta contratación se gestionará exclusivamente y completamente en línea a través de la plataforma Mercell (www.mercell.com). Una instrucción detallada sobre la contratación digital se encuentra en los cuestionarios.