Alemania – Servicios de asesoramiento tributario – Offenes Verfahren zur Beschaffung einer externen Steuerberatung für das Zentrum für Safe Sport e.V. (ZfSS)

Con el Centro para el Deporte Seguro (ZfSS) se crea por primera vez en Kassel una institución independiente para la prevención, intervención y tratamiento de la violencia interpersonal en el deporte alemán. Como entidad central a nivel federal, el ZfSS debe fomentar un deporte seguro y libre de violencia y fortalecer las estructuras de protección efectivas en el deporte alemán. La tarea del ZfSS es investigar e imponer sanciones a incidentes de violencia psicológica, física y sexualizada en el deporte de élite – también por debajo del umbral de penalización – independientemente de las estructuras deportivas existentes y sobre la base de estándares de procedimiento uniformes. Esta oferta se ampliará progresivamente a otros ámbitos del deporte organizado. Además, el ZfSS debe agrupar en el futuro también tareas en los ámbitos de la prevención, intervención y tratamiento, desarrollar estándares y certificaciones para el deporte seguro y fortalecer la colaboración de los actores relevantes del deporte, la ciencia, la política y la sociedad civil. El ZfSS se fundó en julio de 2026 sobre la base de una decisión conjunta del Bund y los Länder en la forma jurídica de una asociación sin ánimo de lucro y actualmente está en fase de constitución, antes de que comience su operación regular a mediados de 2027 y pueda investigar los primeros casos. Con la entrada de los primeros fondos financieros y el surgimiento de las primeras tareas relevantes para el ámbito financiero y fiscal a partir de octubre de 2026, se deben adjudicar los servicios descritos en la descripción de los servicios (documento de licitación B1) a un prestador de servicios externo. El contrato comienza con la adjudicación (probablemente a finales de octubre de 2026) y finaliza después de 24 meses, sin necesidad de una cancelación (duración básica del contrato). El adjudicatario tiene el derecho de prorrogar el contrato dos veces, cada una por 12 meses (opción de prórroga), de modo que el contrato tenga una duración máxima de 48 meses. El adjudicatario debe ejercer la opción de prórroga a tiempo, pero como muy tarde tres meses antes del vencimiento del plazo correspondiente por correo electrónico (en forma de texto). No existe un derecho del contratista a ejercer una o varias opciones de prórroga.