Alemania – Servicios de asesoramiento tributario – Offenes Verfahren zur Beschaffung einer externen Steuerberatung für das Zentrum für Safe Sport e.V. (ZfSS)

Con el Centro para el Deporte Seguro (ZfSS) se crea en Kassel por primera vez una institución independiente para la prevención, intervención y tratamiento de la violencia interpersonal en el deporte alemán. Como entidad central a nivel federal, el ZfSS debe fomentar un deporte seguro y libre de violencia y fortalecer las estructuras de protección efectivas en el deporte alemán. La tarea del ZfSS es investigar e imponer sanciones a los incidentes de violencia psicológica, física y sexualizada en el deporte de élite - también por debajo del umbral de penalización - independientemente de las estructuras deportivas existentes y sobre la base de estándares de procedimiento uniformes. Esta oferta se ampliará sucesivamente a otras áreas del deporte organizado. Además, el ZfSS debe agrupar en el futuro también tareas en las áreas de prevención, intervención y tratamiento, desarrollar estándares y certificaciones para Safe Sport y fortalecer la cooperación de los actores relevantes del deporte, la ciencia, la política y la sociedad civil. El ZfSS se fundó en julio de 2026 sobre la base de una decisión conjunta de la Federación y los Estados en la forma de una asociación sin ánimo de lucro y actualmente está en construcción, antes de pasar a la operación regular a mediados de 2027 y poder investigar los primeros casos. Con la llegada de los primeros fondos financieros y el surgimiento de las primeras tareas relevantes para finanzas y tributos a partir de octubre de 2026, los servicios descritos en la descripción del servicio (documento de licitación B1) se adjudicarán a un prestador de servicios externo. El contrato comienza con la adjudicación (previsiblemente a finales de octubre de 2026) y finaliza después de 24 meses, sin necesidad de una cancelación (duración del contrato base). El adjudicatario tiene el derecho de prorrogar el contrato en dos ocasiones, cada una por 12 meses (opción de prórroga), de modo que el contrato tiene una duración máxima de 48 meses. El adjudicatario debe ejercer la opción de prórroga a tiempo, pero a más tardar tres meses antes del vencimiento del período correspondiente por correo electrónico (en forma de texto). No existe un derecho del adjudicatario a ejercer una o más opciones de prórroga.