Bélgica – Servicios de sanidad de las empresas – La fourniture d’un service externe pour la prévention et la protection au travail (SEPPT).

La prestación de un servicio externo para la prevención y protección en el trabajo (SEPPT), tal como se establece en la ley y el Código del bienestar en el trabajo. Se recurrirá al SEPPT para la vigilancia de la salud de nuestro personal (incluyendo los certificados médicos y psicológicos en el marco de la regulación ferroviaria), la gestión de riesgos (incluyendo las intervenciones psicosociales formales), las visitas a los lugares de trabajo y otros servicios relacionados con los 7 ámbitos del bienestar previstos por la legislación. Un elemento importante en el marco del presente contrato es que la colaboración también está sujeta a disposiciones legales específicas. Dada la naturaleza y la magnitud de las actividades de la SNCB, el énfasis de la futura misión se pondrá en el aspecto médico, en particular en la vigilancia de la salud. Aproximadamente el 80 % de los miembros del personal desempeñan una función de seguridad tal como se define en la legislación relativa al bienestar, mientras que aproximadamente el 50 % desempeñan una función de seguridad ferroviaria. Para las funciones de seguridad ferroviaria, tales como los conductores de tren, los acompañantes de tren y otras funciones que incluyen tareas críticas para la seguridad, los certificados requeridos solo pueden ser emitidos por un centro médico-psicológico acreditado por el SSICF. El futuro proveedor deberá, por lo tanto, disponer de dicha acreditación o estar dispuesto a obtenerla. En promedio, aproximadamente 15.900 exámenes médicos y psicológicos se realizan cada año. Esto incluye, entre otros, los exámenes periódicos, los exámenes especiales, los certificados médicos y psicológicos conforme a la regulación ferroviaria, los exámenes previos a la contratación y los exámenes en caso de cambio de puesto de trabajo. A continuación se indica el número de los diferentes exámenes realizados por año: Exámenes periódicos 8.500 / Exámenes especiales (consultas espontáneas, RIT, visita previa, ...) 2.900 / Certificados médicos (conforme a la regulación ferroviaria) 2.700 / Certificados psicológicos (conforme a la regulación ferroviaria) 500 / Exámenes previos (contratación + cambio de puesto de trabajo) 1.300 / TOTAL 15.900 / Dado que las actividades de la SNCB se distribuyen por todo el territorio belga, el futuro prestador de servicios debe ser capaz de organizar el servicio a nivel nacional, tanto en neerlandés como en francés. Se da preferencia a una prestación de servicios en los edificios de la SNCB o en lugares situados cerca de una estación y/o fácilmente accesibles en tren. Una especificidad adicional se refiere a la combinación de miembros del personal estatutarios y contratados. Para los miembros del personal estatutarios, se aplica un estatuto específico y una regulación específica del personal, a saber, el RGPS, lo que implica que el prestador de servicios pueda adaptar su prestación a estos. Además, la integración de datos entre los sistemas del prestador de servicios y SAP constituye un requisito en el marco de la futura colaboración. Dada la complejidad de la misión, la integración, la necesidad de continuidad y la sensibilidad de los datos, actualmente se prevé un contrato de 8 años. En el marco del presente procedimiento de contratación, la SNCB actúa como central de compras en virtud del artículo 2, 6°, b), de la ley del 17/06/2016 relativa a los contratos públicos, realizando actividades de compra centralizadas y auxiliares en virtud del artículo 2, 7°, b), y esto para las filiales de la SNCB, tales como Ypto.