Bélgica – Servicios de personal y de nóminas – Raamovereenkomst voor Sociaal Juridische dienstverlening als erkend sociaal secretariaat, inclusief payroll en onderhoud, optimalisatie en implementatie van het HR-systeemlandschap (SAP)

La entidad adjudicadora desea designar un socio integral para la prestación de servicios jurídicos y sociales como secretaría social reconocida, incluyendo nóminas, así como para el mantenimiento, la optimización y la implementación del entorno de sistemas de recursos humanos y nóminas. El contrato incluye, por un lado, la ejecución correcta, oportuna y conforme de todas las obligaciones legales, sociales y fiscales relacionadas con la gestión de nóminas y el derecho social, y, por otro, el apoyo a la entidad adjudicadora en la gestión, mantenimiento, optimización y desarrollo futuro de su entorno de TI de recursos humanos (SAP HR / Payroll y SAP SuccessFactors). En este contexto, la entidad adjudicadora busca un contratista que actúe como punto de contacto integral y responsable final tanto para la secretaría social como para el entorno de sistemas de recursos humanos y nóminas. Esta responsabilidad puede ser asumida por el contratista mismo o por el contratista junto con uno o más subcontratistas, en cuyo caso el contratista siempre actuará como único interlocutor contractual y responsable final. El contratista actúa como socio jurídico-social y guardián del marco legislativo y es responsable de la traducción e implementación correcta de los cambios en la legislación social, laboral y fiscal dentro de los procesos de nóminas y los sistemas de recursos humanos de apoyo. Además, el contratista actúa como socio de mantenimiento e implementación para el entorno de sistemas de recursos humanos, tanto para evoluciones planificadas (como la implementación y optimización de SAP SuccessFactors, incluyendo Employee Central y los módulos de talento asociados) como para las propias preguntas de desarrollo e optimización de la entidad adjudicadora. El contratista actúa como socio estratégico y asesor mediante el análisis periódico de nuestros procesos de recursos humanos y nóminas existentes, la identificación de oportunidades de optimización y la formulación de propuestas de mejora concretas, con el objetivo de desarrollar de manera sostenible nuestro entorno de sistemas de recursos humanos y nóminas en apoyo de nuestra estrategia de recursos humanos. La adjudicación de este contrato no otorga al contratista ningún derecho de exclusividad o derecho a la adquisición de sus productos o servicios ofrecidos. La AO puede, durante la vigencia de este contrato, realizar entregas, idénticas o análogas a las descritas en los términos de referencia, a través de terceros. El contratista original no puede, en aplicación de lo anterior, reclamar en ningún momento ninguna compensación, de la naturaleza que sea.