Bélgica – Paquetes de software de contabilización del tiempo o recursos humanos – Aankoop en implementatie van een HR Informatiesysteem

Compra e implementación de un sistema de información de recursos humanos (HRIS) para OPZC Rekem. El objetivo es hacer que nuestro servicio de recursos humanos en OPZC Rekem sea más eficiente y orientado al servicio mediante la implementación de un nuevo sistema de información de recursos humanos (HRIS). Actualmente, muchos procesos de recursos humanos aún se realizan manualmente, lo que es propenso a errores, consume mucho tiempo y no proporciona suficiente información ni servicio. Un HRIS debe automatizar estos procesos, centralizar los datos, habilitar funcionalidades de autoservicio para los empleados, garantizar la calidad de los datos, facilitar la generación de informes y apoyar la toma de decisiones basadas en datos. Preferimos una plataforma que cubra el ciclo de recursos humanos de la manera más completa posible y que intercambie datos de manera fluida con otras plataformas, como la nómina (secretaría social) y el registro de tiempo. Esperamos que nuestro sistema de información de recursos humanos pueda intercambiar datos digitalmente con otros módulos de recursos humanos, como el sistema de registro de tiempo y el sistema de nómina.