Francia – Servicios de formación de personal – Formations management et projet (lot 1) et Ateliers des managers (lot 2) - PHASE CANDIDATURES

La Región Pays de la Loire está comprometida con una transformación importante con el objetivo de posicionarse como una colectividad «ágil y estratégica». Esta iniciativa genera un ajuste de las políticas públicas, los procesos, los métodos de trabajo y posiciona más que nunca a la línea de gestión (gerentes jerárquicos, gerentes de proyecto) como animadora y relé de esta iniciativa. Para acompañar esta dinámica, la Región ha optado por invertir fuertemente en el acompañamiento de los gerentes a través de una oferta de formación específica, ajustada a los referenciales de la Región, y la puesta en marcha de talleres de animación de gestión (estos talleres tienen como objetivo tomar altura respecto a sus prácticas, implementar planes de acción, acompañar a los equipos en la elaboración de su proyecto de dirección, ajustar el funcionamiento de los colectivos de trabajo, etc.). Desea ser acompañada por un prestatario que aporte experiencia y capacidad para llevar estos dispositivos a sus 4000 agentes y, más particularmente, a su línea de gestión (250 personas a nivel de la Sede, 200 personas en los liceos). El presente acuerdo marco tiene por objeto la formación de los agentes de la Región de Pays de la Loire en el ámbito del «management» y del «management de proyecto» y la organización de talleres de gestión. A continuación, algunos ejemplos de las grandes temáticas de formación esperadas:

• Ser gerente en la colectividad: los fundamentales

• Acompañar el cambio

• Dominar y pilotar el modo proyecto

• Gestión del riesgo y gestión de crisis

• Evaluación de las políticas públicas

A continuación, algunas precisiones sobre los talleres de los gerentes y sus expectativas:

• Proponer a los gerentes de la colectividad una oferta de talleres de gestión, complementaria de los dispositivos de acompañamiento ya existentes, tales como la formación, la animación de la comunidad de oficio de los gerentes, sesiones temáticas de intercambio entre pares, conferencias, etc.

• Reunir a los responsables de un mismo colectivo para reforzar la cultura de gestión común y facilitar la colaboración en equipo.