Prantsusmaa – Koolitusteenused – Accord-Cadre pour des prestations de formations "Parcours d’upskilling et de reskilling sur les métiers SI"

EDF grupi eesmärgiga tõsta efektiivsust ja reaktiivsust on otsustatud asutada haldusleping, mis on suunatud eelkõige digitaalsete koolituste pakkumisele professionaalse arenduse või ümberkoolitamise raames. Sisemised ümberkoolitamise programmid (koolituse ja ümberkoolitamise kaudu) on suunatud eelkõige järgmisele:

- Lubada töötajate ümberkoolitamine uutele töökohtadele ja arenevatele oskustele

- Identifitseerida sisemisi kandidaate, keda ei leitud klassikaliste valimise protsesside kaudu, kriteeriumide järgi, mis on enam suunatud soovile ja potentsiaalile kui koolitusele või karjäärile

- Koolitada ja toetada neid töötajaid EDF grupi oskuste arendamise strateegia ja SI väljakutsete kontekstis

Haldusleping kestab 8 aastat, millest 5 aastat on kindlad ja 3 aastat on 12-kuulised valikud. On ette nähtud 2 lotti:

- Lot 1: Diplomeerivad/ sertifitseerivad RNCP distantskoolitused

- Lot 2: Sertifitseerivad RNCP distants- ja kohalikoolitused

See on grupi haldusleping ja EDF SA ostab selle kaheksa filiaali nimel (sh ENEDIS, FRAMATOME, EDF RENOUVELABLES, DALKIA).