Saksa – Johtamiskoulutus – EPO Management Development Programme

EPO etsii ulkoista toimittajaa uuden Management Development Programmeen kuuluvien moduulien suunnitteluun ja toteuttamiseen. Tavoitteena on kehittää käytännönläheisiä johtamiskykyjä EPO:n johtamisperiaatteiden mukaisesti: Clarity, Courage, Care, Contribution ja Curiosity. Tehtävänpiiriin kuuluu: moduulien kehittäminen ja toteuttaminen aiheista, kuten johtaminen, coaching, vaikutusvalta, tarinankertoja, empatia ja riskipohjaiset päätökset. Jokaisen moduulin konseptio sisältää: live-verkko-opetuksen, käytännön tehtävän, peer-piirin, harjoittelulabra. Kaikkien koulutuksen ja osallistujamateriaalien luominen. Kaikkien verkkoistuntojen toteuttaminen ryhmille, joissa enintään 15 osallistujaa. Arviointi- ja oppimisen tulosten mittaus. Koordinointi EPO:n projektitiimin kanssa sekä sisällön jatkuva sovittaminen palautteen perusteella.