Alankomaat – Ammattikoulutuspalvelut – Leiderschapsontwikkeling

Kunta Breda haluaa toteuttaa vuosina 2027–2029 monivuotisen johtajuuskasvatussuunnitelman johtokunnan, osastonjohtajien ja tiimijohtajien keskuudessa. Tilaustyö sisältää ainakin seuraavat osat:

• johtajuuskurssin kehittämisen ja toteuttamisen johtokunnan ja osastonjohtajien keskuudessa;

• johtajuuskurssin kehittämisen ja toteuttamisen tiimijohtajien keskuudessa;

• johtajuus- ja johtamisteemojen keskustelutilaisuuksien järjestämisen.

Kunta haluaa tilata yhden toimittajan, joka toimii asiantuntijana, ohjaajana ja välittäjänä sekä strategisena ja sisällöllisenä vastapuolena. Tämä tarkoittaa, että toimittaja on asiantuntija johtajuus- ja johtamiskasvatuksen alalla, valvoo ohjelman yhtenäisyyttä, laatu ja rytmiä Kunta Breda:ssa, ja kehittää johtajuuskasvatussuunnitelmaa yhteistyössä Kunta Breda:n kanssa. Kunta Breda valitsee johtajuuskasvatussuunnitelman toteuttamisessa kehittämis- ja muutospainotteisen lähestymistavan. Tämä lähestymistapa perustuu siihen, että johtajuuskasvatus ja organisaatiomuutos eivät ole täysin suunniteltavissa tai toteutettavissa, vaan kehittyvät käytännössä vuorovaikutuksessa kontekstin, tehtävien ja osallistujien kanssa. Toimittaja käyttää siksi iteratiivistä ja oppivaa lähestymistapaa, jossa on tilaa kokeilulle, refleksioille, dialogille ja ohjaukselle suunnitelman kestävän ajan.

Kunta haluaa tehdä sopimuksen, jonka kesto on kaksi vuotta, ja jossa on 1,5 vuoden jatko-optiot. Tämän vuoksi maksimikesto on 3,5 vuotta.