Kreikka – Yleissivistävän ja ammatillisen koulutuksen palvelut – «Υλοποίηση προγραμμάτων επιμόρφωσης των κληρικών και λαϊκών στελεχών της Εκκλησίας σε βασικές και προηγμένες ψηφιακές δεξιότητες στις Λιγότερο Ανεπτυγμένες Περιφέρειες (Υποέργο 2) και στις Περιφέρειες Μετάβασης ( Υποέργο 3)»

Kohteena on sopimuksen kohde on kirkollisten ja maallikkovirkamieshenkilökunnan koulutuksen järjestäminen ja toteuttaminen, jotta he voivat osallistua digitaalisen hallinnon ja digitaalisen muutosohjelmiin. Koulutuksen kohteena on noin 4 500 henkilöä, jotka jaetaan seuraavasti:

• Kirkollisten ja maallikkovirkamieshenkilökunnan koulutuksen toteuttaminen perus- ja edistyneisiin digitaalisiin taitoihin vähiten kehittyneissä alueissa (3 579 henkilöä), Yhteistyö 2:n osana

• Kirkollisten ja maallikkovirkamieshenkilökunnan koulutuksen toteuttaminen perus- ja edistyneisiin digitaalisiin taitoihin siirtymäalueilla (921 henkilöä), Yhteistyö 3:n osana

Koulutuksen kohteena ovat 4 500 kirkollista ja maallikkovirkamieshenkilöä, jotka ovat:

• Pyhän Synodin kirkollisia ja maallikkovirkamieshenkilöitä

• Pyhän Epärakennuksen kirkollisia ja maallikkovirkamieshenkilöitä

• Kirkollisia ja maallikkovirkamieshenkilöitä, jotka ovat Pyhän Synodin kirkollisia ja maallikkovirkamieshenkilöitä

• Kirkollisia ja maallikkovirkamieshenkilöitä, jotka ovat Pyhän Epärakennuksen kirkollisia ja maallikkovirkamieshenkilöitä

• Kirkollisia ja maallikkovirkamieshenkilöitä, jotka ovat Pyhän Epärakennuksen kirkollisia ja maallikkovirkamieshenkilöitä

• Kirkollisia ja maallikkovirkamieshenkilöitä, jotka ovat Pyhän Epärakennuksen kirkollisia ja maallikkovirkamieshenkilöitä

• Kirkollisia ja maallikkovirkamieshenkilöitä, jotka ovat Pyhän Epärakennuksen kirkollisia ja maallikkovirkamieshenkilöitä

• Kirkollisia ja maallikkovirkamieshenkilöitä, jotka ovat Pyhän Epärakennuksen kirkollisia ja maallikkovirkamieshenkilöitä

• Kirkollisia ja maallikkovirkamieshenkilöitä, jotka ovat Pyhän Epärakennuksen kirkollisia ja maallikkovirkamieshenkilöitä

• Kirkollisia ja maallikkovirkamieshenkilöitä, jotka ovat Pyhän Epärakennuksen kirkollisia ja maallikkovirkamieshenkilöitä

• Kirkollisia ja maallikkovirkamieshenkilöitä, jotka ovat Pyhän Epärakennuksen kirkollisia ja maallikkovirkamieshenkilöitä

• Kirkollisia ja maallikkovirkamieshenkilöitä, jotka ovat Pyhän Epärakennuksen kirkollisia ja maallikkovirkamieshenkilöitä

• Kirkollisia ja maallikkovirkamieshenkilöitä, jotka ovat Pyhän Epärakennuksen kirkollisia ja maallikkovirkamieshenkilöitä

• Kirkollisia ja maallikkovirkamieshenkilöitä, jotka ovat Pyhän Epärakennuksen kirkollisia ja maallikkovirkamieshenkilöitä

• Kirkollisia ja maallikkovirkamieshenkilöitä, jotka ovat Pyhän Epärakennuksen kirkollisia ja maallikkovirkamieshenkilöitä

• Kirkollisia ja maallikkovirkamieshenkilöitä, jotka ovat Pyhän Epärakennuksen kirkollisia ja maallikkovirkamieshenkilöitä

• Kirkollisia ja maallikkovirkamieshenkilöitä, jotka ovat Pyhän Epärakennuksen kirkollisia ja maallikkovirkamieshenkilöitä

• Kirkollisia ja maallikkovirkamieshenkilöitä, jotka ovat Pyhän Epärakennuksen kirkollisia ja maallikkovirkamieshenkilöitä

Koulutuksen toteuttaminen sisältää kaksi kohdetta, joiden kussakin on 48 opetustuntia, joko yleiseen tai ammattitaitoihin ja taitoihin. Koulutuksen toteuttaminen tapahtuu sekä lähiopetuksena että etäopetuksena. Koulutuksen toteuttaminen tapahtuu 48 tunnin ohjelmassa, joista 8 tuntia on lähiopetusta ja 40 tuntia etäopetusta. Etäopetuksen 40 tuntia sisältää 30 tuntia synkronista koulutusta ja 10 tuntia asynkronista koulutusta. 4 500 henkilöä voi osallistua joko yhteen tai molempiin 48 tunnin ohjelmiin. Maksimimäärä osallistujia on 6 750, mikä mahdollistaa valinnan kohteen ja vastaavasti taloudellisen. Erityistapauksissa ja geografisten syiden tai teknisten rajoitusten vuoksi, lähiopetuksen voi korvata vastaavalla ja samanpituisella synkronisella etäopetuksella. Tämän sopimuksen rahoitus tapahtuu Yhteistyö 2762/20-11-2024 (AAD: R45446MPYG-IL6) kutsun (koodi OPS) osana, jossa esitetään ehdotukset ohjelmaan "Digitial Transformation 2021-2027", ESO4.7: "Elinikäinen opiskelu ja uran vaihtaminen", toiminta-alue 145: "Tuki digitaalisten taitojen kehittämiselle", toiminta 3.1.1: "Koulutusohjelmien toteuttaminen - digitaalisten taitojen kehittämiselle ja kehittämiselle (reskilling - upskilling) julkisen hallinnon työntekijöille, yhteisellä budjetilla: 1 620 000,00 € (ei sisällytä valintaoikeutta) ilman ALV. Valintaoikeus: 14 kuukautta, arvioitu arvo 540