Pologne – Services de gestion des salaires – Payroll Services

Au moins 10 ans d'expérience dans l'externalisation de la paie en Pologne, en soutien aux organisations multinationales. Capacité prouvée à gérer la paie pour les organisations de taille moyenne et grande, y compris les exigences complexes en matière d'emploi et de reporting conformément aux réglementations polonaises du travail et des impôts. Capacité démontrée dans les conditions de rémunération spécifiques à la profession, y compris les primes de poste et de site, les indemnités, les frais de déplacement et les incitations basées sur la présence. Équipe de livraison de la paie dédiée en Pologne, capable de soutenir les parties prenantes en polonais et en anglais. Cadre de gestion de la sécurité de l'information et de la qualité certifié. Au moins trois références de la part d'entreprises multinationales opérant en Pologne. Le fournisseur doit employer au moins 20 professionnels dédiés aux services d'externalisation de la paie et des RH en Pologne. Expérience démontrée dans la fourniture de services de paie à une main-d'œuvre de construction ou d'industrie de métier rémunérée à l'heure, payée selon une structure de taux définie avec des modifications de taux datées de manière efficace. Présence de soutien sur les sites de construction. Intégration avec les systèmes de gestion des ressources humaines et de pointage du client. Le fournisseur doit être membre d'un réseau international reconnu de services professionnels avec une présence mondiale substantielle et une stabilité financière démontrée, soutenue par des états financiers audités.