Norvège – Services de santé et services sociaux – EL-26-07 Framework agreement for temporary staff for Elverum municipality.

Purpose and scope

La municipalité d'Elverum a l'intention de conclure un accord-cadre pour des services de personnel temporaire dans le cadre des services municipaux de santé et de soins. Le contrat comprend, entre autres : des médecins pour une utilisation dans les institutions / maisons de retraite, les centres de santé, les cabinets de médecins de famille et les cabinets de médecins d'urgence. Médecin urgentiste. Infirmières et travailleurs de la santé pour une utilisation dans les institutions / maisons de retraite, les services à domicile et le cabinet de médecin d'urgence. L'objectif de l'appel d'offres est d'assurer le fonctionnement fiable des services de santé et de soins statutaires de la municipalité en couvrant le besoin en personnel qualifié en cas d'absence et de défis de capacité. Le contrat doit contribuer à ce que la municipalité dispose toujours de personnel temporaire disponible et compétent qui puisse accomplir les missions conformément aux exigences applicables en matière de qualité, de sécurité des patients et de prudence professionnelle. L'accord-cadre pourra être utilisé par toutes les entités pertinentes au sein du secteur de la santé et du bien-être de la municipalité qui ont besoin de personnel temporaire externe. Le besoin de services de personnel temporaire variera et peut survenir à la fois en lien avec des congés planifiés, tels que des vacances et des congés, et pour des événements imprévus ou une activité accrue. Les missions peuvent être à la fois plus courtes et plus longues et le besoin sera généralement le plus grand pendant les périodes de vacances, les jours fériés et les week-ends. Le soumissionnaire doit disposer d'une capacité suffisante et d'un accès à du personnel qualifié pour pouvoir couvrir les besoins de l'autorité adjudicatrice lorsque cela se produit. La livraison doit être de haute qualité et elle doit répondre aux exigences actuelles en matière de législation et d'accords, y compris la législation sur l'environnement de travail et les dispositions tarifaires pertinentes. Les soumissionnaires doivent utiliser activement leur compétence et leur expérience pour garantir une bonne exécution de la livraison et contribuer à atteindre l'objectif de l'accord-cadre.

Mécanisme de passation des marchés

Les mécanismes de passation des marchés suivants seront utilisés lors de la passation de l'accord-cadre : Si un besoin en personnel temporaire(s) est contacté, le premier fournisseur A. Si le fournisseur A ne peut pas livrer dans le délai indiqué dans l'ordre, la demande est transmise au fournisseur B aux mêmes conditions. Si le fournisseur B est incapable de livrer, la demande sera transmise au fournisseur C. Il est impératif que le fournisseur A ait la capacité de livrer dans la plupart des cas, notamment en ce qui concerne les passations de marché planifiées. Si un soumissionnaire n'est pas en mesure de livrer, il est tenu de le déclarer, sans délai indu. La mission sera ensuite transmise au soumissionnaire suivant dans l'ordre de priorité.