Pays-Bas – Services sociaux administratifs – Loonwaarde metingen

La commune est responsable de la réalisation des évaluations des valeurs salariales pour les citoyens de La Haye (employés) qui appartiennent au groupe cible potentiellement handicapé. Sur la base de l'évaluation des valeurs salariales, le montant de la subvention des coûts salariaux est calculé. Cela permet à l'employeur de compenser la perte de performance et de le mettre en mesure de contribuer à un marché du travail inclusif et à une relation de travail durable. L'exécution et l'attribution des évaluations des valeurs salariales sont effectuées par le Service des affaires sociales et de l'emploi au sein de la division Den Haag Werkt. La commune de La Haye recherche un partenaire externe qui, en tant que couche flexible autour des experts en valeurs salariales fixes de la commune, est en mesure de réaliser, avec des experts en valeurs salariales certifiés et enregistrés dans le registre des valeurs salariales, environ 1170 évaluations qualitatives des valeurs salariales par an. Cela selon la méthodologie de l'évaluation uniforme des valeurs salariales fixée au niveau national.

La commune souhaite collaborer avec un groupe fixe d'experts en valeurs salariales, car cela profite à la collaboration avec les experts en valeurs salariales de la commune, mais aussi à la prestation de services aux employeurs. La commune de La Haye utilise le système d'évaluation des valeurs salariales de Competensys. Le titulaire du marché, à qui le marché sera attribué, devra lui-même veiller à pouvoir travailler avec le système d'évaluation des valeurs salariales de Competensys et aux coûts éventuels qui y sont liés. Il en va de même pour toute formation complémentaire éventuellement découlant de ce système. Le titulaire du marché effectuera les évaluations des valeurs salariales sur site et travaillera dans les systèmes de l'adjudicateur (Competensys).

La commune souhaite conclure un accord sur la base d'une obligation de résultat, l'exécution des évaluations des valeurs salariales avec le résultat optimal, c'est-à-dire autant que possible conforme à la situation de travail, pour la commune de La Haye. Le marché ne concerne donc pas le détachement ou le recrutement de personnel.