France – Services de formation – Accord-Cadre pour des prestations de formations "Parcours d’upskilling et de reskilling sur les métiers SI"

Pour gagner en efficacité et en réactivité, le groupe EDF a décidé de mettre en place un marché visant à la fourniture de formations prioritairement digitales dans le cadre de démarches de professionnalisation ou de reconversion. Des programmes de reconversions internes (via de la formation promotionnelle ou de la reconversion) visent en particulier à : Permettre des reconversions de salariés sur de nouveaux emplois / compétences en développement Identifier des candidats internes que l’on n’aurait pas trouvés par les processus de sélection classiques, sur des critères d’envie et de potentiel plus que de formation ou de parcours Former et accompagner ces salariés au regard de la stratégie de développement des compétences et des enjeux SI du Groupe EDF. Accord cadre d'une durée de 8 années dont 5 années fermes et 3 options de 12 mois chacune. 2 lots sont prévus : - Lot 1 : Formations 100% distancielles diplômantes / certifiantes RNCP - Lot 2 : Formations distancielles et présentielles certifiantes RNCP Il s'agira d'un marché Groupe et EDF SA achètera pour le compte de plusieurs filiales également (notamment pour ENEDIS, FRAMATOME, EDF RENOUVELABLES, DALKIA...)