Pologne – Services liés aux déchets et aux ordures – Odbiór, transport i zagospodarowanie odpadów komunalnych z terenu gminy Bytoń

1. L'objet du marché est la collecte, le transport et la gestion des déchets municipaux provenant des propriétaires de biens immobiliers habités et non habités (parcelles de villégiature sur lesquelles se trouvent des maisons de villégiature ou d'autres biens immobiliers utilisés à des fins récréatives et de loisirs) sur le territoire de la Commune de Bytoń. La description détaillée de l'objet du marché est contenue dans l'annexe n° 4 de la Spécification des Conditions du Marché. 2. Les obligations détaillées de l'exécutant en matière de réalisation de l'objet du marché sont définies par les dispositions prévues du contrat relatif au marché public - Annexe n° 1 de la Spécification des Conditions du Marché. 3. Le pouvoir adjudicateur ne permet pas la présentation d'offres partielles - justification de l'absence de division du marché en lots : La division de l'objet du marché en lots n'est pas justifiée du point de vue technique et organisationnel. La division du périmètre en lots qui composeraient l'ensemble du marché entraînerait des difficultés techniques excessives ainsi que des coûts excessifs d'exécution du marché. La nécessité de coordonner les actions des différents exécutants réalisant les différentes parties du marché pourrait sérieusement menacer la bonne exécution du marché. 4. Lors de l'exécution du marché, l'exécutant s'engage à respecter les exigences définies à l'article 68a en relation avec l'article 68b point 3 lit. d de la loi du 11 janvier 2018 sur l'électromobilité et les carburants alternatifs (J. U. de 2024, pos. 1289, avec modifications). 5. Exigences en matière d'emploi sur la base d'un contrat de travail, dans les circonstances mentionnées à l'article 95 pzp : L'adjudicateur exige que l'exécutant ou le sous-traitant embauche, sur la base d'un contrat de travail, des personnes effectuant des tâches dans le cadre de la réalisation du marché, si l'exécution de ces tâches consiste à effectuer un travail tel que défini à l'article 22 § 1 de la loi du 26 juin 1974 - Code du travail (c'est-à-dire J. U. de 2025, pos. 277) concernant les travailleurs physiques conducteurs, les travailleurs collectant les déchets, les travailleurs nettoyant le terrain après leur collecte, les travailleurs installant les conteneurs, qui participeront à la réalisation de l'objet du marché. Afin de vérifier l'emploi, par l'exécutant ou le sous-traitant, sur la base d'un contrat de travail, des personnes effectuant les tâches indiquées par l'adjudicateur dans le cadre de la réalisation du marché, l'adjudicateur demande de présenter notamment : une déclaration de l'exécutant ou du sous-traitant concernant l'emploi d'un travailleur sur la base d'un contrat de travail, contenant des informations, y compris des données personnelles, nécessaires à la vérification de l'emploi sur la base d'un contrat de travail, en particulier le prénom et le nom du travailleur employé, la date de conclusion du contrat de travail, le type de contrat de travail et le domaine des obligations du travailleur - au plus tard le jour de la conclusion du Contrat. En cas de nécessité d'apporter des modifications à la composition de l'équipe effectuant les travaux, l'exécutant informe l'adjudicateur de ce fait. Pendant la réalisation du marché, l'adjudicateur a le droit d'effectuer des actions de contrôle à l'égard de l'exécutant ou du sous-traitant, concernant le respect par l'exécutant ou le sous-traitant de l'exigence d'emploi, sur la base d'un contrat de travail, des personnes effectuant les tâches indiquées ci-dessus. Afin de vérifier, dans le cadre des actions de contrôle, l'emploi, par l'exécutant ou le sous-traitant, sur la base d'un contrat de travail, des personnes effectuant les tâches indiquées par l'adjudicateur dans le cadre de la réalisation du marché, l'adjudicateur prévoit la possibilité de demander notamment : a) une déclaration du travailleur employé, b) une déclaration de l'exécutant ou du sous-traitant concernant l'emploi d'un travailleur sur la base d'un contrat de travail, c) une copie certifiée conforme à l'original du contrat de travail du travailleur employé, d) d'autres documents - contenant des informations, y compris des données personnelles, nécessaires à la vérification de l'emploi sur la base d'un contrat de travail, en particulier le prénom et le nom du travailleur employé, la date de conclusion du contrat de travail, le type de contrat de travail et le domaine des obligations du travailleur. En cas de doutes justifiés concernant le respect du droit du travail par l'exécutant ou le sous-traitant, l'adjudicateur peut demander la réalisation d'un contrôle par l'Inspection du Travail. 6. Offres variantes : L'adjudicateur ne permet pas la présentation d'offres variantes. 7. Marchés complémentaires : L'adjudicateur ne prévoit pas l'attribution de marchés tels que mentionnés à l'article 214 alinéa 1 point 7 pzp. 8. L'adjudicateur n'a pas inclus dans la description de l'objet du marché des exigences en matière d'accessibilité pour les personnes handicapées, car le marché n'est pas destiné à l'utilisation par des personnes physiques, les exigences en matière d'accessibilité pour les personnes handicapées ne concernent pas les employés de l'adjudicateur.