Pays-Bas – Services de formation en gestion – Verdiepende Persoonlijke Leiderschapsinterventie (VPL)

La Verdiepende Persoonlijke Leiderschapsinterventie (VPL) peut être considérée comme un ensemble d'interventions/méthodes de travail, qui sont proposées de manière externe dans le cadre de programmes de leadership existants (dont plus tard) et qui durent au total 1 à environ 1,5 jour par programme. La VPL vise à approfondir le leadership personnel des participants aux programmes de leadership, qui acquièrent une meilleure compréhension de leurs qualités, points de développement, motivations et convictions. Dans le cadre de ce Marché, nous distinguons les programmes de développement des talents des programmes de développement réguliers. Les programmes de développement des talents sont: • TMG top, un programme de talents pour les futurs membres de TMG; • Le Programme des Candidats (KP), un programme de talents pour les futurs cadres supérieurs (directeurs). Les programmes de développement réguliers sont: • ABD LaB (Leiderschap aan Bod) pour les cadres supérieurs (directeurs); • OPL, Programme de Développement du Leadership pour les cadres supérieurs (managers). La valeur maximale du marché est de 1.500.000,00 EUR.