Pays-Bas – Services aux entreprises: droit, marketing, conseil, recrutement, impression et sécurité – Dynamisch aankoopsysteem categorie Communicatie

La Police recourt à la Inhuurdesk Politie pour embaucher temporairement du personnel et souhaite ainsi attirer une diversité de fournisseurs, indépendamment de leur forme d'organisation. La Inhuurdesk Politie est publiée comme un système d'achat dynamique en vertu de la loi sur les marchés publics 2012. À partir du 18 avril 2016, la directive concernant la passation des marchés publics (2014/24) s'applique, et la Inhuurdesk sera donc soumise à ce régime. Cette catégorie concerne l'embauche temporaire de personnel de Communication. Pour être éligible à des commandes futures, les fournisseurs peuvent soumettre une demande d'admission pour cette catégorie. Cela est possible sur le site web www.inhuurdeskpolitie.nl. 'La communication relie la Police à la société, augmente la participation des citoyens et contribue directement à l'amélioration de la sécurité (subjective) et à la détection des infractions'. Le département communication soutient l'organisation à partir de trois divisions: la direction Communication, le service Communication du Politiedienstencentrum (PDC) et les départements Communication au sein des unités. La direction Communication se compose des départements Médias et Publicité et Conseil et Rédaction. En interne, elle se concentre sur le positionnement, l'identité et la marque de la Police. À cette fin, la direction soutient, entre autres, des processus dans le domaine de la culture, du comportement et du leadership souhaités. Au sein de la direction, les porte-parole nationaux gèrent les contacts avec les médias sur des sujets nationaux et la gestion de la Police. De plus, la direction se concentre sur la réputation de la Police, les relations avec les parties prenantes, le processus primaire et la coopération entre la Police et les citoyens. Enfin, la direction Communication gère les activités ayant un impact national. Le service Communication PDC comprend trois départements: Compte et Conseil, Innovation et Recherche et Korpsmedia. Le service Communication fournit des conseils en communication sur des sujets nationaux et assure la production des moyens de communication qui en découlent. Pour les départements de communication des unités, elle collecte et met en œuvre les meilleures pratiques. Le service de communication fait également office de département de communication pour les services de gestion d'entreprise du Politiedienstencentrum. Le service initie l'innovation et le développement professionnel et facilite la formation et le coaching pour tous les professionnels de la communication au sein de la Police. De plus, il assure la fonction rédactionnelle nationale pour l'intranet, politie.nl, le journal du personnel, la communication de recherche et les comptes de réseaux sociaux de la Police. Les départements Communication au sein des unités soutiennent leur direction d'unité et sont responsables des tâches de communication qui se déroulent à proximité des opérations. Ainsi, les unités assument la prise de parole lors d'incidents locaux et conseillent les équipes de quartier sur la communication concernant les questions de sécurité locales. Ils travaillent dans ce cadre et la politique définie par la direction. Les départements de communication au sein des unités se composent de deux équipes: Médias & Publicité et Conseil & Rédaction. Pour la catégorie Communication, la Police recherche régulièrement des professionnels, tels que: • Conseillers en communication juniors • Conseillers en communication médior • Conseillers en communication seniors • Rédacteurs • Porte-parole De 2018 à 2019, il y a eu en moyenne 20 appels d'offres par an pour la catégorie Communication. La Police a l'intention d'utiliser la catégorie pendant une durée de 5 ans, à compter du 21 mars 2020, avec une option de prolongation de 2 fois 12 mois.