Allemagne – Services de formation de personnel – Führungskultur

Actuellement, il n'existe pas de culture de direction unique au sein du UKS, mais plutôt diverses sous-cultures et styles de direction qui ont historiquement émergé dans les cliniques, instituts, départements, etc. Lors de la première conférence des cadres dirigeants en novembre 2024, la nécessité d'une culture de direction uniforme à l'échelle du UKS a été identifiée comme l'un des principaux thèmes pour les prochaines années et a été priorisée en conséquence (dans le développement des ressources humaines). Comme il n'existe pas de département dédié au développement du management au sein du UKS, il a été décidé de faire appel à un prestataire externe pour obtenir un soutien. Le groupe de travail sur la culture de direction a élaboré des principes de direction pour le UKS, qui ont été finalement approuvés par le conseil d'administration du UKS.