Norvège – Services de médecine du travail – Procurement of company health services

L'objectif de l'appel d'offres est de proposer un service de santé d'entreprise élargi et complet qui couvre à la fois les besoins de santé ordinaire et de l'environnement de travail, et renforce la capacité de l'entreprise à se préparer aux situations d'urgence et à gérer les crises. L'appel d'offres comprendra 1. Services de santé d'entreprise (obligatoires) 2. Services de santé liés à : les déplacements et les affectations imposés (Conseils, vaccinations, examens de santé et médecine tropicale) 3. Gestion de crise avant, pendant et après des événements aigus pour les employés et les besoins du ministère des Affaires étrangères qui l'accompagne. Le ministère des Affaires étrangères a besoin d'un service de santé d'entreprise personnalisé qui doit, en plus de la santé d'entreprise obligatoire, couvrir la gestion de crise, la vaccination, les examens de santé et la médecine tropicale. Le besoin est divisé en trois catégories, voir ci-dessus. Le service doit avoir la flexibilité pour gérer des événements et des crises imprévisibles, et des périodes à forte demande jusqu'au départ en août. De plus, il y a un besoin d'être ouvert pendant les mois d'été. Le ministère des Affaires étrangères aimerait un fournisseur de services qui puisse fournir ensemble pour l'ensemble du besoin. Le ministère des Affaires étrangères dépendra de l'adjudicataire pour fournir les services pour la vaccination, les enquêtes de santé et les appels de soutien physique à Oslo. Le personnel de l'adjudicataire est tenu de communiquer couramment en norvégien et en anglais, tant à l'oral qu'à l'écrit. Cela est nécessaire afin de garantir la qualité des évaluations de santé, des consultations, de la gestion des crises et du suivi des employés et des membres de la famille qui les accompagnent. Un accord-cadre sera signé pour les services de santé d'entreprise. L'accord-cadre sera valable pour 2 ans, avec une option d'extension pour une durée supplémentaire de 1+1+1 an. L'accord-cadre n'est pas exclusif.