Irlande – Services de conseil en gestion des ressources humaines – UNDERSTANDING, ALIGNING AND STRENGTHENING ORGANISATIONAL CULTURE FOR SOUTH EAST TECHNOLOGICAL UNIVERSITY (SETU)

South East Technological University (SETU) invite des manifestations d'intérêt de la part d'organisations qualifiées et expérimentées pour fournir des services de conseil en culture organisationnelle afin de soutenir l'ambition stratégique de l'Université de développer une culture One SETU cohérente, axée sur les valeurs et performante. Le fournisseur retenu collaborera avec SETU sur une période pluriannuelle pour réaliser des diagnostics et des benchmarks de la culture organisationnelle, soutenir l'engagement du personnel et des parties prenantes, développer des narratifs et des approches de communication organisationnelle, faciliter des initiatives de développement du leadership, et fournir un soutien pratique à la mise en œuvre pour ancrer le changement culturel au sein de l'Université. Le programme s'appuiera sur les initiatives de développement organisationnel, les valeurs et la gestion du changement déjà en cours au sein de SETU et soutiendra l'intégration et l'évolution continues de l'Université en tant qu'institution à plusieurs campus. Un objectif clé du programme est d'établir une base de preuves robuste, d'identifier des opportunités d'amélioration culturelle, de soutenir le développement des capacités de leadership et organisationnel, et de mesurer les progrès au fil du temps par le biais d'évaluations et d'évaluations répétées. La passation du marché sera réalisée en utilisant une Procédure Restreinte. À la suite de l'évaluation des réponses à ce Questionnaire de Pré-qualification (PQQ), une liste restreinte de candidats qualifiés sera invitée à participer à la phase de l'Invitation à Soumettre une Offre (ITT). La durée estimée du contrat est de trois (3) ans.