Norvège – Services de santé et services sociaux – VÅ-26-03 Staffing services health (new notice).

La municipalité de Vågå doit établir un accord-cadre pour les services de personnel dans le domaine de la santé et des soins afin de garantir un fonctionnement stable et fiable des services de la municipalité. Le besoin concerne à la fois les absences planifiées, telles que les vacances et les congés, et les absences imprévues, telles que les arrêts maladie et les événements extraordinaires. La municipalité a besoin d'un accès rapide à du personnel de santé compétent, en particulier pendant les périodes de forte charge telles que les vacances d'été, les weekends et les jours fériés. Il est important que le personnel embauché puisse être mis en place sans temps de démarrage inutile et que l'adjudicataire dispose d'une capacité suffisante pour couvrir à la fois les missions à court terme et les missions plus longues. La passation de marché sera également effectuée car l'accord actuel de la municipalité expire et la municipalité a besoin d'un système temporaire jusqu'à ce que la municipalité de Vågå rejoigne un marché commun dans le Nord-Gudbrandsdalen. L'accord-cadre doit donc assurer la continuité des services jusqu'à ce qu'un nouveau contrat commun soit établi. La municipalité insiste sur le fait que la livraison est de haute qualité et que l'adjudicataire contribue à des systèmes de personnel sérieux et fiables conformément aux règles et conditions tarifaires en vigueur. Description de la mission La livraison comprend principalement des infirmières, des infirmières de protection et des travailleurs de la santé, ou du personnel équivalent, pour des missions de durées et d'étendues variables. Il y a un besoin particulier de personnel disponible pendant la période des vacances d'été, les weekends et les jours fériés, ainsi que pour les infirmières qui peuvent être mises à disposition à bref délai. La municipalité a besoin d'un adjudicataire disposant d'un bon accès au personnel temporaire pertinent et ayant des routines assurant des commandes efficaces, un suivi rapproché et une gestion rapide des écarts ou des besoins de changement de personnel. Les adjudicataires doivent être en mesure de fournir le personnel avec la documentation et les qualifications nécessaires pour que la mission puisse commencer rapidement et de manière responsable. Le montant annuel estimé sous l'accord-cadre est d'environ 11 000 000 NOK hors TVA. L'estimation est basée sur la consommation historique et le besoin attendu, et elle n'implique aucune obligation d'achat. L'accord-cadre sera valable jusqu'au 23.11.2027. Mécanisme de passation Si un besoin de personnel temporaire se fait sentir, le premier fournisseur contacté est le fournisseur A. Si le fournisseur A ne peut pas livrer dans le délai indiqué dans la commande, la demande est transmise au fournisseur B dans les mêmes conditions. Si le fournisseur B est incapable de livrer, l'enquête sera transmise au fournisseur C. Il est impératif que le fournisseur A ait la capacité de livrer dans la plupart des cas, en particulier en ce qui concerne les passations prévues. Si un adjudicataire n'est pas en mesure de livrer, il est tenu de le déclarer sans délai indu. La mission sera ensuite transférée à l'adjudicataire suivant dans l'ordre de priorité.