Pologne – Services de développement de logiciels – Utrzymanie i rozwój systemu informatycznego EBS przez okres 47 miesięcy

L'objet du marché est l'achat par l'Agence de Restructuration et de Modernisation Agricole, dont le siège est à Varsovie (ci-après dénommée le "Pouvoir adjudicateur" ou "ARiMR"), des services d'entretien et de développement du Système Informatique. L'exécutant fournira au Pouvoir adjudicateur des Services répartis en les groupes de services suivants: 1.1. Groupe de Services d'Entretien des Environnements (G1), décrit en détail dans l'annexe n° 1 aux clauses projetées du contrat (ci-après: "c.p.c."), constituant l'annexe n° 10 à la Spécification des Conditions du Marché (ci-après: "SCM"), y compris: 1.1.1. Service d'Administration des Environnements (G1U1), décrit en détail dans l'annexe n° 1A aux c.p.c.; 1.1.2. Service de Surveillance de la Disponibilité et de la Performance (G1U2), décrit en détail dans l'annexe n° 1B aux c.p.c.; 1.1.3. Service d'Installation (G1U3), décrit en détail dans l'annexe n° 1C aux c.p.c.; 1.2. Groupe de Services d'Assurance Qualité (G2), décrit en détail dans l'annexe n° 2 aux c.p.c., y compris: 1.2.1. Service de Correction des Défauts (G2U1), décrit en détail dans l'annexe n° 2A aux c.p.c.; 1.2.2. Service de Gestion du Code et de la Documentation (G2U2), décrit en détail dans l'annexe n° 2B aux c.p.c.; 1.2.3. Service d'Intégration et de Certification (G2U3), décrit en détail dans les annexes n° 2C et 2C1 aux c.p.c.; 1.3. Groupe de Services d'Administration du Système Informatique (G3), décrit en détail dans les annexes n° 3 et 3A aux c.p.c. 1.4. Groupe de Services de Développement (Modifications) (G4), décrit en détail dans les annexes n° 4 et 4A aux c.p.c. 1.5. Indépendamment des groupes de Services ci-dessus, l'exécutant est tenu de: 1.5.1. fournir le Service des Mandats Opérationnels, décrit en détail dans l'annexe n° 5 aux c.p.c.; 1.5.2. réaliser les tâches prévues pour la Période de Transition, décrites en détail au point 6 des c.p.c. ainsi que dans l'annexe n° 7 aux c.p.c.; 1.5.3. réaliser les tâches prévues pour la Transmission des Services, décrites en détail au point 15 des c.p.c. 2. L'exécutant acceptera les Notifications dans les Délais de Réaction (conformément à la portée décrite au point 2 de l'annexe n° 9 aux c.p.c.) et garantira le fonctionnement du Bureau de Projet de l'Exécutant conformément à la portée décrite au point 3.43 de l'annexe n° 13 aux c.p.c. 3. Le Pouvoir adjudicateur exige que l'exécutant ou le sous-traitant, sur la base d'un contrat de travail, emploie des personnes effectuant les tâches mentionnées au point 2, car l'exécution de ces tâches consiste à effectuer un travail tel que défini à l'art. 22 § 1 de la loi du 26 juin 1974 - Code du travail. Toutes les personnes effectuant les tâches mentionnées au point 2 doivent être employées pendant toute la période d'exécution du marché. 4. Le Pouvoir adjudicateur exige que l'exécutant, dans un délai de 15 Jours Ouvrables à compter de la date de signature du Contrat, ainsi que dans un délai de 10 Jours Ouvrables du premier mois de chaque trimestre calendaire, pendant toute la période d'exécution du Contrat, soumet au Pouvoir adjudicateur une déclaration sur le mode d'emploi des personnes ainsi que sur les tâches effectuées par elles, mentionnées au point 2. À des fins de vérification de l'emploi par l'exécutant ou le sous-traitant, sur la base d'un contrat de travail, des personnes effectuant les tâches indiquées par le Pouvoir adjudicateur, mentionnées au point 2, le Pouvoir adjudicateur prévoit la possibilité de demander en particulier: 4.1. une déclaration de l'employé, 4.2. une déclaration de l'exécutant ou du sous-traitant sur l'emploi de l'employé sur la base d'un contrat de travail, 4.3. une copie certifiée conforme à l'original du contrat de travail de l'employé, 4.4. d'autres documents contenant des informations, y compris des données personnelles, nécessaires à la vérification de l'emploi sur la base d'un contrat de travail, en particulier le prénom et le nom de l'employé, la date de conclusion du contrat de travail, le type de contrat de travail ainsi que la portée des obligations de l'employé. 5. Le Pouvoir adjudicateur se réserve le droit de vérifier le respect de l'exigence mentionnée au point 3, en utilisant les pouvoirs découlant du Contrat. Le Pouvoir adjudicateur se réserve la possibilité de s'adresser à l'autorité compétente de surveillance et de contrôle du respect du droit du travail afin de vérifier le respect par l'exécutant de l'exigence mentionnée au point 3. En cas de constatation d'une violation de l'exigence mentionnée au point 3, le Pouvoir adjudicateur fixera à l'exécutant un délai pour éliminer la violation constatée, ne dépassant pas 5 Jours Ouvrables, ainsi que pour présenter des preuves de l'élimination de cette violation dans un délai de 14 jours. En cas de non-élimination de la violation constatée par l'exécutant, le Pouvoir adjudicateur se réserve le droit d'imposer à l'exécutant une pénalité contractuelle d'un montant de 2 000,00 zł (en toutes lettres: deux mille zlotys 00/100) pour chaque cas constaté de violation de l'une quelconque des exigences mentionnées aux points 3 et 4. 6. Le Service d'Entretien et le Service de Modification seront financés par le Pouvoir adjudicateur dans le cadre de subventions distinctes provenant du