Norvège – Vêtements professionnels – Framework agreement for workwear for health and education.

L'autorité contractante Innherred Anskaffelser KO (anciennement Innherred Innkjøp) a été établie le 01.01.2019 et est un partenariat de mission municipale entre 11 municipalités. L'objectif de la coopération est de mettre en œuvre des marchés publics rationnels, fiables et efficaces au nom des municipalités. Le nom de genre neutre préféré de l'autorité contractante est : Julie Sandnes. Toute question doit être envoyée au nom de genre neutre préféré via l'outil de gestion des appels d'offres. Il ne doit y avoir aucun contact/communication avec d'autres personnes au sein de l'autorité contractante concernant la procédure de passation de marché que le nom de genre neutre préféré mentionné. L'objectif de la passation de marché L'accord-cadre concerne la livraison de vêtements de travail, de vêtements d'extérieur, de chaussures de travail, d'autres chaussures liées au travail et des produits complémentaires aux employés des secteurs de la santé, des soins et de l'éducation dans les municipalités participantes. L'objectif de l'accord-cadre est de garantir l'accès à des vêtements et des chaussures fonctionnels, robustes et saisonniers qui soutiennent le travail quotidien des employés tout au long de l'année. En même temps, l'accord doit contribuer à des commandes plus simples, à une meilleure gestion de l'assortiment et à un traitement plus égal entre les municipalités et les entités. L'assortiment doit couvrir le travail tout au long de l'année et par différents temps, températures et conditions de travail. Cela inclut, entre autres, des produits pour les employés des crèches, des écoles, des garderies, des services de soins à domicile, des institutions, des services environnementaux et d'autres entités municipales pertinentes. Ces groupes d'utilisateurs ont d'autres besoins que le secteur technique en matière de fonction, d'ajustement, d'assortiment et de formulaire de commande. C'est pourquoi il a été choisi de réaliser un marché public séparé pour ce domaine. L'accord comprend la livraison de produits, le système de commande, le service à la clientèle, le guide des tailles, le schéma d'essai, la livraison, le retour, les réclamations, les données produits, le reporting et d'autres services nécessaires à une utilisation efficace du contrat. Les soumissionnaires doivent être conscients que le marché public doit couvrir plusieurs municipalités et différents domaines de service, et qu'il est donc nécessaire d'avoir un système qui fonctionne à la fois pour les commandes continues et pour les utilisateurs qui ont besoin de tests et de conseils pour choisir une taille et un ajustement. L'accord sera signé avec un soumissionnaire qui sera entièrement responsable de toute la livraison. Le soumissionnaire peut utiliser des sous-fournisseurs et des partenaires de collaboration, mais sera pleinement responsable envers l'autorité contractante pour : Tous les produits livrés Le système de commande Les informations sur les produits Les prix et réductions convenus La livraison et le transport Le service à la clientèle Les essais et le guide des tailles Le retour, l'échange et les réclamations Le reporting Le suivi du contrat Les obligations environnementales Le suivi de la chaîne d'approvisionnement Les municipalités du contrat ont différentes conventions locales spéciales et il y aura des variations dans les produits que chaque municipalité achètera pour ses employés. Les besoins en assortiment peuvent changer si les conventions locales spéciales des municipalités sont modifiées. L'étendue et la valeur de la passation de marché La valeur du contrat est estimée à environ 8 620 000 NOK hors TVA par an, ce qui donne une valeur totale estimée du contrat d'environ 34 480 000 NOK hors TVA pour toute la durée de l'accord-cadre. L'estimation est basée sur les informations obtenues sur le nombre d'employés dans les domaines de service pertinents des municipalités participantes, ainsi que sur une valeur annuelle moyenne calculée de 2 000 NOK hors TVA par employé. Le montant est utilisé comme base de calcul technique pour estimer la valeur du contrat. Le montant réel peut varier considérablement entre les municipalités et entre différents domaines de service, notamment en raison du contenu des conventions locales spéciales, des différents besoins en vêtements de travail et des différentes priorités budgétaires. Plusieurs des municipalités sont, cependant, en cours de préparation ou de révision de conventions locales spéciales pour les vêtements de travail, et il existe donc une incertitude considérable à la fois quant au nombre d'utilisateurs dans le contrat et aux appels d'offres attendus. La valeur maximale du contrat est de 40 000 000 NOK hors TVA. Veuillez noter que la valeur indiquée est une estimation et n'implique aucune obligation d'achat pour l'autorité contractante ou aucun droit pour le soumissionnaire. L'étendue réelle peut être à la fois supérieure et inférieure à l'estimée dans la valeur maximale du contrat. Nombre d'employés par municipalité dans le secteur de la santé et de l'éducation. Municipalité de Levanger : 1000 Municipalité de Verdal : 500 Municipalité d'Inderøy : 150 Municipalité de Steinkjer : 850 Municipalité de Snåsa : 150 Municipalité de Namsos : 1000 Municipalité de Grong : 280 Municipalité de Høylandet : 175 (option) Municipalité de Lierne : 95 Municipalité de Røyrvik : 50 Municipalité de Flatanger : 60 (option)